(Нов - ДВ, бр. 104 от 2007 г.)
(1)(Изм. и доп. - ДВ, бр. 82 от 2024 г.) Преди вземането на решение за преобразуване участващите в него приемащи и/или преобразуващи се дружества съставят план за преобразуване. При преобразуване чрез сливане и вливане участващите в преобразуването дружества съставят общ план за преобразуване.
(2)(Изм. - ДВ, бр. 82 от 2024 г.) Планът за преобразуване се съставя в писмена форма и за участващите в преобразуването дружества със седалище в Република България се подписва от лицата, представляващи дружеството.
(3)(Изм. - ДВ, бр. 82 от 2024 г.) Планът за преобразуване урежда начина, по който ще се извърши преобразуването. Той трябва да съдържа най-малко:
- 1.(доп. - ДВ, бр. 82 от 2024 г.) правната форма, фирмата и седалището на всяко от преобразуващите се дружества, на приемащото дружество при вливане, както и на новоучреденото дружество при сливане, разделяне и отделяне;
- 2. съотношението на замяна на акциите или дяловете, определено към конкретна дата;
- 3. размера на паричните плащания, ако такива са предвидени съгласно чл. 261б, ал. 2, както и срока за изплащането им;
- 4. описание на дяловете или акциите, които всеки съдружник или акционер придобива в новоучреденото или приемащото дружество, включително предвиденото увеличение на капитала на приемащото дружество, ако такова се налага за извършване на преобразуването, както и условията относно разпределянето и предаването на акциите от новоучреденото или от приемащото дружество;
- 5. момента, от който участието в новоучредено или приемащо дружество дава право на дял от печалбата, както и всички особености във връзка с това право;
- 6. момента, от който действията на преобразуващите се дружества се смятат за извършени за сметка на новоучреденото или приемащото дружество за целите на счетоводството;
- 7. правата, които новоучреденото или приемащото дружество дават на акционерите с особени права и на притежателите на ценни книги, които не са акции;
- 8. всяко преимущество, предоставено на проверителите по чл. 265з или на членовете на управителните и контролните органи на участващите в преобразуването дружества;
- 9. влиянието на преобразуването върху заетостта;
- 10. реда за определяне участието на работниците и служителите в управлението на новоучреденото или приемащото дружество, ако съществува възможност за това;
- 11. информация за оценката на имуществото, преминаващо към новоучреденото или приемащото дружество;
- 12.(нова - ДВ, бр. 82 от 2024 г.) подробна информация за предложеното парично обезщетение на съдружниците или акционерите, които са гласували против решението за преобразуване и искат да напуснат дружеството, както и срока за изплащането му;
- 13.(нова - ДВ, бр. 82 от 2024 г.) обезпечения и други мерки за защита на кредиторите, включително на тези, чиито вземания са възникнали, но не са изискуеми към датата на съставяне на плана.
(4)(Нова - ДВ, бр. 82 от 2024 г.) Планът за преобразуване чрез разделяне или отделяне включва още:
- 1. точно описание на правата и задълженията на преобразуващото се дружество и разпределението им между участващите в преобразуването дружества, включително начина на разпределение на правата и задълженията, които не може да бъдат изрично разпределени към датата на преобразуването;
- 2. график за извършване на планираното разделяне или отделяне;
- 3. разпределението на дяловете и акциите в новоучредените дружества, в преобразуващото се дружество или в двете, както и критериите за това разпределение.
(5)(Предишна ал. 4, изм. - ДВ, бр. 82 от 2024 г.) Неразделна част от плана за преобразуване са:
- 1. проектът на дружествен договор или устав на всяко новоучредено дружество при сливане, разделяне и отделяне, както и измененията и допълненията на дружествения договор или устав на преобразуващите се или приемащите дружества;
- 2. годишните финансови отчети и докладът за дейността и/или счетоводният баланс на участващите в преобразуването дружества, въз основа на които е съставен планът за преобразуване.