(1) За продължаване на разрешението за работа по чл. 40, ал. 1 ЗТМТМ работодателят или местното лице, приемащо на работа командирован или изпратен работник или служител от трета държава, подава в Агенцията по заетостта:
- 1.(изм. - ДВ, бр. 66 от 2026 г., в сила от 21.07.2026 г.) заявление по образец съгласно приложение № 3, което се подава по електронен път чрез: а) системата за сигурно електронно връчване по чл. 26, ал. 5 от Закона за електронното управление; б) портала на електронното управление по чл. 12, ал. 1 от Закона за електронното управление; в) интерфейс за автоматизиран обмен на данни съгласно чл. 20, т. 2 от Закона за електронното управление, поддържан на интернет страницата на Агенцията по заетостта, за достъп до Националната база данни на пазара на труда съгласно чл. 15 от Правилника за прилагане на Закона за насърчаване на заетостта;
- 2.(изм. - ДВ, бр. 43 от 2018 г., в сила от 25.05.2018 г.) документа по чл. 2, ал. 1, т. 2;
- 3.(изм. - ДВ, бр. 66 от 2026 г., в сила от 21.07.2026 г.) оригинал и копие на допълнително споразумение към трудовия договор за наетите лица или актуализиран документ по чл. 25, ал. 1, т. 3 и 5 - за командированите лица, в случаите по чл. 41, ал. 4 ЗТМТМ;
- 4.(отм. - ДВ, бр. 66 от 2026 г., в сила от 21.07.2026 г.)
(2) Документите по ал. 1 се подават не по-късно от 30 дни преди изтичането на валидността на разрешението за работа и при спазване на изискванията за първоначалното му издаване.
(3)(Изм. - ДВ, бр. 43 от 2018 г., в сила от 25.05.2018 г., изм. - ДВ, бр. 66 от 2026 г., в сила от 21.07.2026 г.) Разрешението за продължаване срока на разрешението за работа се издава в 3-дневен срок след заплащане на таксата по чл. 41, ал. 5 ЗТМТМ и се получава лично от работника - гражданин на трета държава, в Агенцията по заетостта.