(Нов - ДВ, бр. 95 от 2003 г.)
(1) Конкурсът се обявява от органа по назначаването, който със заповед определя:
- 1. длъжността, за която се провежда конкурсът;
- 2. минималните и специфичните изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на съответната длъжност;
- 3. начина за провеждане на конкурса;
- 4. необходимите документи, мястото и срока за подаването им, който не може да бъде по-кратък от 10 дни и по-дълъг от 14 дни от публикуването на обявлението за конкурса;
- 5. общодостъпното място, на което ще се обявяват списъците или други съобщения във връзка с конкурса.
(2)(Изм. - ДВ, бр. 57 от 2016 г., доп. - ДВ, бр. 78 от 2026 г., в сила от 26.08.2026 г.) Обявлението за конкурса се публикува в регистъра по чл. 61, ал. 1 от Закона за администрацията, в специализиран сайт или портал за търсене на работа и на интернет страницата на съответната администрация, а при липса на такава се поставя на общодостъпното място по ал. 1, т. 5. В обявлението трябва да се съдържат всички данни по ал. 1 и информация дали длъжността попада в обхвата на чл. 7а, ал. 1.
(3)(Нова - ДВ, бр. 108 от 2008 г.) Органът по назначаването обявява конкурс за свободните длъжности, определени за хора с трайни увреждания, поне веднъж на 4 месеца от публикуването на обявлението за конкурса до тяхното заемане, при спазване на ал. 1 и 2.