(Нов - ДВ, бр. 78 от 2026 г., в сила от 26.08.2026 г.)
(1) Длъжности с висок корупционен риск се заемат след успешно издържан тест за почтеност.
(2) Тестът за почтеност е част от съответната процедура по чл. 10 - 10д, чл. 15, 81а, 81б, 82 и 82а, когато тя се провежда за длъжност с висок корупционен риск, освен когато класираният на първо място кандидат или в нормативно определените случаи - следващият класиран кандидат, съответно определеният да заеме длъжността служител, има валиден резултат от успешно издържан тест за почтеност. Тест за почтеност може да се положи и от държавния служител по негово желание. Резултатът от теста за почтеност може да бъде оспорен по административен ред по реда на наредбата по ал. 6, но не подлежи на самостоятелен съдебен контрол.
(3) Тест за почтеност се провежда и при одобрена от органа по назначаването мотивирана препоръка на инспекторат по чл. 46 и 46а от Закона за администрацията по отношение на лице, заемащо длъжност по чл. 7а, ал. 1.
(4) Когато служител се оправомощава за първи път да изпълнява длъжност с висок корупционен риск по чл. 7а, се изисква валиден резултат от успешно издържан тест за почтеност по реда на наредбата по ал. 6. В случай че служителят няма валиден резултат от успешно издържан тест за почтеност и не е налице ограничението по ал. 5, изречение второ, тестът се провежда до един месец след оправомощаването. При неуспешно издържан тест за почтеност органът по назначаването може да прекрати оправомощаването.
(5) Валидността на резултата от успешно издържан тест за почтеност е три години от датата на съобщаването на резултата. Лице, което не е издържало успешно тест за почтеност, не може да се яви на следващ тест за почтеност в срок от една година от датата на съобщаването на резултата.
(6) С наредба на Министерския съвет се определят предметът на изследване, общите психометрични стандарти, принципи и методи на измерване, както и условията и редът за провеждане на тестовете за почтеност и за издаване на заповедите по чл. 7а, ал. 2 и 3.
(7) В случай че за определяне на резултат се изисква преценка от експерт, той се определя на случаен принцип и няма достъп до личните данни на служителя, полагащ теста за почтеност.
(8) Обработването на лични данни във връзка с провеждането на тестовете за почтеност се извършва при спазване на изискванията на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета от 27 април 2016 г. относно защитата на физическите лица във връзка с обработването на лични данни и относно свободното движение на такива данни и за отмяна на Директива 95/46/EО (Общ регламент относно защитата на данните) (OB, L 119/1 от 4 май 2016 г.) и на Закона за защита на личните данни.