(1) Административният акт за назначаване се издава в писмена форма.
(2) Актът за назначаване трябва да съдържа:
- 1. наименованието на акта;
- 2. наименованието на органа, който го е издал;
- 3. правното основание за назначаването;
- 4. трите имена на назначаваното лице;
- 5. наименованието на длъжността, на която лицето се назначава, и ранга, който му се определя;
- 6.(изм. - ДВ, бр. 95 от 2003 г., изм. - ДВ, бр. 38 от 2012 г., в сила от 01.07.2012 г., изм. - ДВ, бр. 57 от 2016 г.) длъжностното ниво, нивото на основната месечна заплата и размера на индивидуалната основна месечна заплата;
- 7. дата на издаване и подпис на лицето, издало акта.
(3) В акта за назначаване могат да се определят мястото и характерът на работата, както и допълнителни условия, свързани със спецификата на длъжността.
(4)(Нова - ДВ, бр. 57 от 2016 г., доп. - ДВ, бр. 78 от 2026 г., в сила от 26.08.2026 г.) В акта за назначаване на хора с трайни увреждания може да се определят и допълнителни условия за работата от разстояние съгласно глава пета, раздел VIIIб от Кодекса на труда извън ограниченията на чл. 51а, ал. 1.
(5)(Предишна ал. 4 - ДВ, бр. 57 от 2016 г.) Актът за назначаване се връчва срещу подпис на назначеното лице.