(1) Дисциплинарното наказание "уволнение" се налага задължително в следните случаи:
- 1. осъждане за умишлено престъпление от общ характер или лишаване от право да се заема държавна длъжност;
- 2. нарушаване забраната на чл. 37, ал. 1, 2 или 4;
- 3. нарушаване на правилата за защита на класифицираната информация, довело до нерегламентиран достъп;
- 4. неявяване на работа без уважителни причини в два последователни работни дни;
- 5. увреждане на имущество - държавна собственост, разпиляване на материали, суровини, енергия и други средства, когато са причинени значителни вреди на държавата;
- 6. злоупотреба с власт;
- 7. извършване на друго тежко дисциплинарно нарушение.
(2) В случаите на временно отстраняване от длъжност по реда на Наказателно-процесуалния кодекс за извършени умишлени престъпления от общ характер по дела, приключили с влязъл в сила съдебен акт, дисциплинарното наказание "уволнение" се налага от датата на отстраняването.