(1) Атестирането включва:
- 1. изготвяне на оценка и вписване на резултатите в атестационен формуляр: от първи до петнадесети декември;
- 2. провеждане на междинна среща при необходимост: от първи до тридесети юни.
(2) На атестиране подлежи всеки служител, който има действително отработени не по-малко от шест месеца за една календарна година.
(3) Ако съдебният служител не отговаря на изискванията на ал. 2, подлежи на атестиране през следващия период.
(4) Служителите, постъпили на длъжност в администрацията на европейските делегирани прокурори след първи декември, се атестират през следващия атестационен период.