Наредба № 2 от 7 септември 2006 г. за реда и начина за определяне на индивидуалните месечни работни заплати на персонала в средното образование

Началните основни месечни работни заплати на персонала, зает в средното образование, се определят по длъжности съгласно приложения № 1 и 2.

За стаж по специалността се признава времето, през което лицето е работило по трудово и служебно правоотношение:

1. 1. на длъжност “директор”, “учител” и длъжностите по чл. 1, ал. 3 в училища, детски градини и обслужващи звена в системата на народната просвета;
2. 2. в други отрасли и дейности по специалността на висшето образование с присъдена образователно-квалификационна степен “магистър” или “бакалавър” и “специалист по...”, която ползва като учител;
3. 3. с учителска квалификация на щат като дружинен ръководител, ученически организатор в национални, регионални и общински извънучилищни учреждения;
4. 4. като организационно-педагогически работник в национални, регионални и общински извънучилищни учреждения;
5. 5. като училищен инспектор, методист, експерт в регионален инспекторат по образованието, Министерството на образованието и науката и други длъжности, свързани с учебно-възпитателна и организационно-методическа дейност в централните и местните органи;
6. 6. на платена изборна работа в държавни органи и учителски синдикални организации.

Елементите на брутното трудово възнаграждение, от които се изчислява възнаграждението за платен годишен отпуск по чл. 177 или обезщетенията по чл. 228 от Кодекса на труда, са:

1. 1. основното трудово възнаграждение за отработеното време;
2. 2. допълнителните трудови възнаграждения съгласно приложение № 6, които имат постоянен характер: а) за продължителна работа - т. 1 от приложение № 6; б) за по-висока лична квалификация на лице с образователна и научна степен “доктор”, която е свързана с изпълняваната работа - т. 5.1 от приложение № 6; в) за по-висока лична квалификация на лице с професионално-квалификационна степен - т. 5.2 от приложение № 6;
3. 3. допълнителното трудово възнаграждение при вътрешно заместване по чл. 259 от Кодекса на труда;
4. 4. възнаграждението, заплатено при престой или при производствена необходимост по чл. 267, ал. 1 и 3 от Кодекса на труда.

Видовете и размерите на допълнителните и другите трудови възнаграждения, задължителни при работа по трудови правоотношения, както и специфичните възнаграждения в средното образование се определят съгласно приложения № 6 и 7.

Определя се допълнително трудово възнаграждение за продължителна работа за отрасъл “Средно образование” в размер 1 на сто от основното трудово възнаграждение за всяка година трудов стаж в рамките на утвърдените средни месечни брутни работни заплати на едно лице от персонала.

На педагогическите специалисти, извършващи допълнителна работа извън преките служебни задължения, съгласно приложение № 7 се изплаща допълнително възнаграждение в размери, определени по чл. 12, ал. 1 и 2.

Професионално-квалификационна степен се удостоверява със свидетелство, издадено от специализираните институти за повишаване квалификацията на учителите съгласно чл. 15, ал. 1 от Наредба № 5 от 1996 г. за условията за повишаване квалификацията на педагогическите кадри в системата на народната просвета и реда за придобиване на професионално-квалификационни степени (обн., ДВ, бр. 6 от 1997 г.; попр. , бр. 8 от 1997 г.; доп., бр.73 от 1997 г.; изм. и доп., бр. 101 от 1999 г.), или със свидетелство по чл. 11, ал. 1 от Наредбата за държавните изисквания към съдържанието на основните документи, издавани от висшите училища (ДВ, бр.75 от 2004 г.).

Началниците на РИО на МОН и директорите на училищата, детските градини и обслужващите звена при изменение на работните заплати подписват допълнителни споразумения към основния трудов договор със служителите и работниците.

Тази наредба не се прилага за определяне на работните заплати на работещите в обслужващите звена по чл. 33а, ал. 1, т. 1, 3, 4 и 6 от Закона за народната просвета - научно-информационни, за управление на международни програми, за организиран отдих и спорт и за оперативно управление и финансово осигуряване на системата на народната просвета.

Необходимите средства за прилагане на наредбата се осигуряват в рамките на средствата за работна заплата и в съответствие с § 2 от преходните и заключителните разпоредби на Постановление № 168 на Министерския съвет от 2006 г. за заплатите в бюджетните организации и дейности (ДВ, бр. 56 от 2006 г.).

Наредбата се издава на основание чл. 7, ал. 1, т. 2 от Постановление № 168 на Министерския съвет от 2006 г. за заплатите в бюджетните организации и дейности и влиза в сила от 1 юли 2006 г.

към чл. 2 и чл. 3, ал. 5 и 12 КЛАСИФИКАТОР на длъжностите и началните основни месечни работни заплати Група Длъжности Размер на началната основна месечна РЗ от 1 юли 2006 г., лв. 1 2 3 I. Педаго- Директор на училище, гически детска градина и обслуж- специа- ващо звено I категория 379 листи с Директор на училище, ръковод- детска градина и обслуж- ни функ- ващо звено II категория 368 ции Директор на училище, детска градина и обслуж- ващо звено III категория 341 Директор на училище, детска градина и обслуж- ващо звено IV категория 332 Помощник-директор с висше образование с при- съдена образователно- квалификационна степен “магистър” или “бака- лавър” 307 II. Педаго- Учител (педагогически спе- гически циалист) с висше образова- специа- ние с присъдена образова- листи телно-квалификационна степен “магистър” или “бака- лавър” и I професионално- квалификационна степен 315 Учител (педагогически специалист) с висше образо- вание с присъдена образова- телно-квалификационна степен “магистър” или “бака- лавър” и II професионално- квалификационна степен 307 Учител (педагогически спе- циалист) с висше образова- ние с присъдена образова- телно-квалификационна степен “магистър” или “бакалавър” и III професио- нално-квалификационна степен 283 Учител (педагогически специалист) с висше образо- вание с присъдена образова- телно-квалификационна степен “магистър” или “бакалавър” и IV професио- нално-квалификационна степен 280 Учител (педагогически спе- циалист) с висше образова- ние с присъдена образова- телно-квалификационна степен “магистър” или “бака- лавър” и V професионално- квалификационна степен 275 Учител (педагогически спе- циалист) с висше образова- ние с присъдена образова- телно-квалификационна степен “магистър” или “бакалавър”, без професио- нално-квалификационна степен 272 Ръководител на филиал на Междуучилищен център за трудово-политехническо обучение (МУЦТПО) 307 III. Специа- Специалисти с ръководни листи функции с висше образова- ние с присъдена образова- телно-квалификационна степен “магистър” или “бакалавър” (главен счето- водител и др.) 260 Специалисти с висше обра- зование с присъдена образо- вателно-квалификационна степен “магистър” или “бака- лавър” (завеждащ компютъ- рен кабинет и др.) 233 IV. Работ- Средно професионално обра- ници зование: майстор-готвач, готвач, майстор-сладкар, лаборант, техник, механик и др. 173 Средно образование, средно професионално и средно с квалификация: помощник- готвач, дърводелец, маши- нист, тракторист, шофьор, шивач, монтьор, огняр, работ- ник по ремонт и поддържане на ..., снабдител, спасител и др. 160 Основно образование: прислужник, чистач, работ- ник в кухня, перач, общ работник и др. 160 V. Помощ- Средно професионално но-об- образование: завеждащ служващ административна служба, персонал касиер , касиер-домакин 173 Средно образование: завеж- дащ административна служба, касиер, касиер-домакин, секретар, домакин, технически изпълнител, помощник-въз- питател, помощник на учителя 160 VI. Охрана Пазач невъоръжена охрана 160 Забележка. За длъжностите “завеждащ административна служба”, “касиер-домакин” и “касиер” определената с класификатора начална основна месечна работна заплата за средно професионално образование получават лицата, притежаващи средно икономическо образование.

към чл. 2 и чл. 3, ал. 12 ТАБЛИЦА на длъжностите и началните основни месечни работни заплати Група Длъжности Размер на началната основна месечна РЗ от 1 юли 2006 г., лв. 1 2 3 I. Специа- Специалисти с ръководни листи функции с висше образова- ние с присъдена образова- телно-квалификационна степен “специалист” (главен счетоводител и др.) 244 Главен счетоводител със средно икономическо образование 208 Специалисти с висше обра- зование с присъдена обра- зователно-квалификацион- на степен “специалист по ...” (завеждащ компютърен кабинет и др.) 200 Специалисти със средно про- фесионално образование или средно с квалификация 173 Специалисти със срeдно образование 160 II. Работ- Работници с по-ниско от ници средно професионално обра- зование: майстор-готвач, готвач, майстор-сладкар, лаборант, техник, механик и др. 160 Работници с по-ниско от средно образование, средно професионално и средно с квалификация: помощник- готвач, дърводелец, маши- нист, тракторист, шофьор, шивач, монтьор, огняр, работник по ремонт и поддържане на ..., снабди- тел, спасител и др. 160

към чл. 3, ал. 1 ТАБЛИЦА за категоризация на детските градини, училищата и обслужващите звена № Вид Мярка IV кат. III кат. II кат. I кат. 1 2 3 4 5 6 7 1. Целодневна група до 3 от 4 над 10 детска градина, до 10 обединено детско заведение, специална детска градина 2. Професионално паралелка до 9 от 10 от 19 над 30 училище, до 18 до 30 професионална гимназия, училища по изкуствата, гимназия, спортно училище 3. Специално паралелка до 9 от 10 над 18 училище и полу- до 18 интернат- на група 4. Начално паралелка до 11 от 12 над 22 училище, и полу- до 22 прогимназия интернат- на група 5. Средно общо- паралелка до 11 от 12 от 23 над 35 образователно и полу- до 22 до 35 училище, интернатна основно училище група 6. Междуучилищен група до 200 от 201 над 350 център за трудо- до 350 вополитехническо обучение 7. Дом за отглежда- група до 4 от 5 над 10 не и възпитание до 10 на деца от I до ХII клас, лишени от родителска грижа 8. Дом за отглеж- група до 3 от 4 над 10 дане и възпита- до 10 ние на деца от 3 до 7 години, лишени от роди- телска грижа 9. Обслужващи група до 40 от 41 над 120 звена, организи- до 120 ращи дейности, свързани с разви- тието на интере- сите, способнос- тите и потребнос- тите на децата и учениците в об- ластта на спорта, науката, техни- ката, техноло- гията, изкуствата и отдиха 10. Общежитие група до 4 от 5 над 10 до 10 Забележки: При определяне категорията на училищата, детските градини и обслужващите звена се включват и:

1. 1. Полудневните детски групи към училище.
2. 2. Полудневни детски групи към целодневна детска градина, като две полудневни групи се зачитат за една група в целодневна детска градина.
3. 3. Групите в общежитията към училище.
4. 4. Яслени групи в целодневна детска градина или обединено детско заведение.

към чл. 3, ал. 1 и 12 ТАБЛИЦА за определяне на основната работна заплата за длъжността “директор”. Коефициенти към началната основна работна заплата Години Директор Директор Директор Директор на учили- на учили- на учили- на учили- ще, детс- ще, детс- ще, детс- ще, детс- ка гради- ка гради- ка гради- ка гради- на и об- на и об- на и об- на и об- служващо служващо служващо служващо звено IV звено III звено II звено I категория категория категория категория 1 2 3 4 5 ДО 1 1 1 1 1 ДО 2 1 1 1 1 ДО 3 1 1 1 1 ДО 4 1 1 1 1 ДО 5 1,024 1,024 1,027 1,027 ДО 6 1,038 1,038 1,037 1,036 ДО 7 1,042 1,041 1,043 1,042 ДО 8 1,050 1,049 1,047 1,050 ДО 9 1,054 1,052 1,054 1,055 ДО 10 1,061 1,059 1,060 1,059 ДО 11 1,071 1,073 1,073 1,071 ДО 12 1,076 1,078 1,078 1,078 ДО 13 1,082 1,084 1,083 1,081 ДО 14 1,086 1,087 1,086 1,088 ДО 15 1,093 1,094 1,092 1,093 ДО 16 1,097 1,098 1,100 1,097 ДО 17 1,112 1,112 1,113 1,113 ДО 18 1,119 1,119 1,118 1,118 ДО 19 1,124 1,122 1,122 1,122 ДО 20 1,130 1,130 1,129 1,129 ДО 21 1,134 1,134 1,135 1,135 ДО 22 1,139 1,139 1,142 1,144 ДО 23 1,144 1,144 1,150 1,154 ДО 24 1,165 1,150 1,157 1,163 ДО 25 1,180 1,155 1,164 1,172 Забележки:

1. 1. Промяната на коефициента за определяне на по-висока основна работна заплата се извършва след навършване на съответните години, признати за стаж по специалността.
2. 2. Основните работни заплати се определят в цели числа.

към чл. 3, ал. 3, 4 и 12 ТАБЛИЦА за определяне на основната работна заплата за длъжността “учител”. Коефициенти към началната основна работна заплата Го- Учител Учител Учител Учител Учител Учител дини без с V с IV с III с II с I проф.- проф.- проф.- проф.- проф.- проф.- квал. квал. квал. квал. квал. квал. степен степен степен степен степен степен ДО 1 1 ДО 2 1,056 ДО 3 1,061 ДО 4 1,065 ДО 5 1,074 1,075 ДО 6 1,091 1,092 1,092 ДО 7 1,095 1,096 1,096 1,092 ДО 8 1,101 1,102 1,102 1,097 1,092 ДО 9 1,109 1,110 1,109 1,106 1,099 1,115 ДО 10 1,114 1,115 1,114 1,111 1,103 1,119 ДО 11 1,122 1,123 1,122 1,118 1,111 1,126 ДО 12 1,140 1,141 1,140 1,131 1,122 1,142 ДО 13 1,145 1,146 1,145 1,139 1,13 1,148 ДО 14 1,151 1,152 1,150 1,145 1,134 1,153 ДО 15 1,158 1,159 1,157 1,153 1,142 1,157 ДО 16 1,163 1,164 1,162 1,157 1,146 1,163 ДО 17 1,171 1,171 1,170 1,165 1,154 1,169 ДО 18 1,184 1,184 1,182 1,178 1,166 1,180 ДО 19 1,193 1,194 1,191 1,186 1,173 1,188 ДО 20 1,203 1,203 1,201 1,191 1,177 1,196 ДО 21 1,207 1,207 1,205 1,199 1,185 1,199 ДО 22 1,216 1,216 1,214 1,207 1,193 1,207 ДО 23 1,224 1,224 1,221 1,216 1,201 1,214 ДО 24 1,233 1,233 1,230 1,224 1,209 1,222 ДО 25 1,242 1,243 1,239 1,232 1,217 1,230 Забележки:

1. 1. Промяната на коефициента за определяне на по-висока основна работна заплата се извършва след навършване на съответните години, признати за стаж по специалността.
2. 2. Основните работни заплати се определят в цели числа.

към чл. 6, т. 2, чл. 7, чл. 8, ал. 1, чл. 9, ал. 1 Таблица за допълнителните и други трудови възнаграждения в системата на средното образование № Възнаграждение Размери 1 2 3 1. За продължителна 1 на сто от основното трудово възнаграждение работа за всяка година трудов стаж 2. За отработен нощен не по-малко от: час 0,16 лв. 3. За работа през: 3.1. дните на официалните не по-малко от 100 на сто празници от часовата РЗ, определена по трудов договор 3.2. дните на седмичната почивка, които не са не по-малко от 75 на сто от в графика на работ- часовата РЗ, определена по ното време трудов договор 4. На учители, препода- ващи учебни предмети на чужд език, без учебния предмет “чужд език” 16,00 лв. 5. За ползване в работата на по-висока лична квалификация: 5.1. образователна и науч- на степен “ доктор”, която е свързана с изпълняваната работа не по-малко от 17,00 лв. 5.2. професионално-ква- лификационна степен: първа професионално- квалификационна степен 47,00 лв. втора професионално- квалификационна степен 34,70 лв. трета професионално- квалификационна степен 12,40 лв. четвърта професио- нално-квалифика- ционна степен 8,60 лв. пета професионално- квалификационна степен 5,50 лв. 5.3. на директори, учите- ли и възпитатели за работа в специални училища (дефекто- логия) и специалните детски градини 12,40 лв. 6. За работа при тежки или утежнени условия на труд допълнителното въз- награждение се изпла- ща на персонала от: 6.1. възпитателни учили- ща-интернати, училища към местата 16 на сто от началната за лишаване от свобода основна месечна РЗ 6.2. училища-интернати за ученици с нарушено зрение, училища-ин- тернати за ученици с увреден слух и детски градини за деца с нару- шено зрение или 12 на сто от началната увреден слух основна месечна РЗ 6.3 домове за отглеждане и възпитание на деца, лишени от родител- ска грижа, социално- педагогически 10 на сто от началната интернати основна месечна РЗ 6.4. оздравителни учили- ща, оздравителни детски градини, училища-интернати за ученици с умствена изостаналост, учили- ще за ученици с ум- ствена изостаналост, логопедични учили- ща-интернати, бол- нични училища, специални детски градини за деца с 4 на сто от началната умствена изостаналост основна месечна РЗ 7. Безплатна храна 1,15 лв. на ден Забележки:

1. 1. Допълнителното трудово възнаграждение по приложението се изплаща в рамките на средствата за работна заплата.
2. 2. Безплатна храна получават: а) персоналът в столовете и кухните в детските градини и училищата; б) прислужниците, домакините, помощник-възпитателите в целодневните, седмичните и сезонните детски градини, обединените детски заведения, домовете за отглеждане и възпитание на деца, лишени от родителска грижа, и интернатите в специалните училища. За дните, в които лицата получават безплатна храна, не се предоставят и средства от социалните разходи за поевтиняване на храната.

към чл. 7 и 11 ТАБЛИЦА за видовете допълнителна работа, извършвана от педагогическия персонал в училищата № Вид на извършваната работа Часове, при- по равнени към ред учебните ча- сове над нормата за задължителна преподава- телска работа 1 2 3 1. Проверка на една писмена работа на ученик от конкурсен изпит, олимпиада и др. - за всеки проверител 0,5 часа 2. Изготвяне на проектно задание за една дипломна работа на ученик във всички форми на обучение 0,5 часа 3. Провеждане от ръководител-консултант на една консултация на ученик, разработващ дипломно задание (до 4 консултации) 1 час 4. Изготвяне на рецензия на една дипломна работа 1 час 5. Изпитване на един ученик във формите на задочно, кореспон- дентско, индивидуално и самостоятелно обучение: 5.1. председател на комисия 0,3 часа 5.2. член на комисия 0,2 часа 6. Провеждане на консултации със задочници - за два часа с не по-малко от 10 ученици 1 час 7. Провеждане на държавен изпит по практика за придобиване степен на професионална квалификация по специалност: 7.1. председател на комисия 8 часа 7.2. член на комисия 5 часа