(1) Основната месечна работна заплата за длъжността „директор" се определя в зависимост от категорията на училището, детската градина и обслужващото звено (приложение № 3), времето, признато за стаж по специалността, и коефициента към началната основна месечна работна заплата за длъжността (приложение № 4).
(2) Основната месечна работна заплата на директор на училище I категория с 40 и повече паралелки се увеличава с 10 на сто.
(3) Основната месечна работна заплата за длъжността „учител" се определя в зависимост от нормата за задължителна преподавателска работа, по-високата лична квалификация, времето, признато за стаж по специалността, и коефициента към началната основна месечна работна заплата за длъжността (приложение № 5).
(4) Основната месечна работна заплата за длъжностите: „помощник-директор по учебната дейност", „помощник-директор по учебно-производствената дейност" и „ръководител на филиал в МУЦТПО", се определя в зависимост от пълната норма за задължителна преподавателска работа, времето, признато за стаж по специалността, и коефициента към началната основна месечна работна заплата за длъжността „учител", посочен в приложение №5 в скалата за „учител с II професионално-квалификационна степен".
(5) Основната месечна работна заплата за длъжността „помощник-директор по административно-стопанската дейност" се определя с индивидуалния трудов договор, но не по-ниска от определената начална основна месечна работна заплата за длъжността „помощник-директор" съгласно приложение № 1.
(6) Основната месечна работна заплата на длъжностите от категория „Педагогически специалисти с ръководни функции" и „Педагогически специалисти", заемани от лица, притежаващи висше образование с присъдена образователно-квалификационна степен „специалист по..." е 86 на сто от основна месечна работна заплата за висше образование с присъдена образователно-квалификационна степен „магистър" или „бакалавър".
(7) Основната месечна работна заплата на лицата, които не отговарят на изискванията за заемане на учителско място, се определя в процент към основната месечна работна заплата за „учител" с висше образование с присъдена образователно-квалификационна степен „магистър" или „бакалавър" за съответната професионално-квалификационна степен (или без ПКС), както следва: а) за лица с висше образование с присъдена образователно-квалификационна степен „магистър" или „бакалавър" — 80 на сто; б) за лица с висше образование с присъдена образователно-квалификационна степен „специалист по..." — 70 на сто; в) за лица със средно специално и средно общо образование — 65 на сто.
(8) Основната месечна работна заплата на учителите по практика със средно специално образование и учителска правоспособност и на учителите по управление на моторни превозни средства със средно образование се определя в размера по ал. 6.
(9) При недостигане на нормата за задължителна преподавателска работа за длъжността „учител" основната месечна работна заплата на лицето се намалява, но за не повече от 5 часа седмично или 180 часа годишно.
(10) Основните месечни работни заплати за всички длъжностни наименования в системата на средното образование могат да бъдат определени и по-високи от тези в приложения № 1, 2, 4 и 5 в рамките на средните брутни работни заплати.
(11) Основната месечна работна заплата на учител не се намалява, когато нормата за задължителна преподавателска работа се допълва с учебни часове, които не са по неговата специалност.