Наредба · Раздел II

Чл. 5

Наредба № 6 от 17 май 2003 г. за определяне на индивидуалните месечни работни заплати на персонала, зает в средното образование

Следете този закон

Актът не е в сила от 1 юли 2005 г. Заменен от по-нов акт. Наредба № 14 от 19 юли 2005 г. урежда отново същия ред и начин за определяне на индивидуалните месечни работни заплати на персонала в средното образование и влиза в сила от 1 юли 2005 г. Тя възпроизвежда предмета и приложното поле на Наредба № 6 от 17 май 2003 г., поради което последната е изместена от новата уредба. Актът на негово място: Наредба № 14 от 19 юли 2005 г. за реда и начина за определяне на индивидуалните месечни работни заплати на персонала в средното образование. Текстът по-долу е последната му редакция, докато е бил в сила.

Последна промяна: ДВ, бр. 51 от 2003 г.
В сила от: 6 юни 2003 г.

Последна редакция · в сила от 06.06.2003 · без изменения оттогава

(1) Допълнително материално стимулиране получават лицата в трудови правоотношения към съответния период, регламентиран в нормативен акт.

(2) Конкретният размер на еднократното допълнително материално стимулиране се определя пропорционално на отработеното време, трудовото възнаграждение, при спазване на всички ограничения, определени с акт на Министерския съвет, и съгласно вътрешните правила за работна заплата. Еднократното допълнително материално стимулиране на персонала за отработено време се получава от работодателя, при който работникът или служителят е работил през това време.

История на промените

6 юни 2003 г.обн ДВ, бр. 51 от 2003 г. · материалът

Промени в законите · Atom · само този закон

Попитайте асистента за чл. 5 от акт, който вече не е в сила

Безплатно