Наредба · Глава втора · Раздел I

Чл. 14

Наредба № Iз-1009 от 4 юли 2006 г. за условията и реда за постъпване на държавна служба в Министерството на вътрешните работи

Следете този закон

Актът не е в сила от 30 януари 2012 г. Заменен от по-нов акт. Същата материя — изискванията, условията и редът за постъпване на държавна служба в МВР — е уредена изцяло наново с Наредба № Із-9 от 9 януари 2012 г. (ДВ, бр. 8 от 2012 г., в сила от 30.01.2012 г.), чиито чл. 1 – 4 и преходни разпоредби възпроизвеждат и заменят целия ред по наредбата от 2006 г., поради което тя не може да се прилага наред с новата. Последващите изменения (ДВ, бр. 59 от 2007 г., бр. 56 и бр. 70 от 2009 г.) са само до този момент, а материята по-късно преминава към Наредба № Із-1809 от 2012 г. и Наредба № 8121з-344 от 2014 г. Актът на негово място: Наредба № Із-9 от 9 януари 2012 г. за условията и реда за постъпване на държавна служба в Министерството на вътрешните работи. Текстът по-долу е последната му редакция, докато е бил в сила.

Последна промяна: ДВ, бр. 68 от 2006 г.
В сила от: 25 август 2006 г.

Последна редакция · в сила от 25.08.2006 · без изменения оттогава

(1) Обявяването на конкурса се предхожда от проучване потребностите от човешки ресурси на основните структурни звена на МВР по чл. 9 ЗМВР.

(2) Основните структурни звена анализират потребностите от човешки ресурси на базата на оперативната обстановка и политиката за управление на човешки ресурси и изпращат мотивирани предложения до дирекция “Човешки ресурси” - МВР, относно наличния брой вакантни длъжности, за които да бъде обявен конкурс.

(3) Дирекция “Човешки ресурси” - МВР, обобщава предложенията и представя на министъра на вътрешните работи проект на заповед за обявяване на конкурса.

История на промените

25 август 2006 г.обн ДВ, бр. 68 от 2006 г. · материалът

Промени в законите · Atom · само този закон

Попитайте асистента за чл. 14 от акт, който вече не е в сила

Безплатно