(1) В заповедта по чл. 14, ал. 3 се определят:
- 1. броят на вакантните места, разпределени по категории, направления на дейност в основните структурни звена и административно-териториални области - при конкурс за длъжности, които изискват първоначално професионално обучение;
- 2. броят на вакантните длъжности, разпределени по категории и структурни звена - при конкурс за длъжности, които не изискват първоначално професионално обучение;
- 3. общите и специфичните изисквания към кандидатите, както и условията за участие в конкурса;
- 4. необходимите документи за участие в конкурса и срокът за подаването им;
- 5. звената “Човешки ресурси”, в които да се подават документите за участие в конкурса;
- 6. конкурсните етапи и срокът за провеждане на конкурсната процедура.
(2) Към заповедта се прилагат нормативите за проверка на физическата годност и тематичния обхват на теста за оценка на интелектуалните способности и познания.