(1) Всеки съдебен служител при доказана добра професионална квалификация може да бъде повишен в ранг след атестиране.
(2) Атестирането на съдебните служители има за цел: 1.установяване равнището на професионалната квалификация на служителите и нейното съответствие с изискванията на длъжностната характеристика; 2. справедливо възнаграждение на съдебните служители; 3. подобряване на служебните взаимоотношения и работата в екип; 4. осъществяване на прозрачна и справедлива процедура за професионално развитие.