(1) Показателите, по които се оценяват съдебните служители, са, както следва:
- 1. срочно и качествено изпълнение на задълженията – до 5 точки;
- 2. спазване на професионалната етика – до 3 точки;
- 3. поведение при работа с граждани – до 5 точки: а) услужливост при работа с клиенти; б) равнопоставено отношение към клиентите;
- 4. способност за самостоятелна работа – до 4 точки;
- 5. способност за работа в екип – до 3 точки;
- 6. инициативност и поемане на извънредна работа, проява на творчество в работата – до 3 точки;
- 7. организационни умения – до 3 точки;
- 8. степен на подготвеност и способност за работа с нормативни документи – до 3 точки;
- 9. възможности за комуникация – до 4 точки: а) устно; б) писмено; в) в електронна форма;
- 10. оценка на прекия ръководител – до 3 точки.
(2) При атестирането се вземат предвид и постъпилите сигнали, жалби и предложения.