Наредба · Раздел V

Чл. 22

Наредба № Із-169 от 3 февруари 2010 г. за условията и реда за формиране на допълнително възнаграждение за резултати в служебната дейност

Следете този закон

Актът не е в сила от 13 ноември 2012 г. Отменен с ДВ, бр. 89 от 2012 г. Актът на негово място: Наредба № Із-2209 от 29 октомври 2012 г. за условията и реда за формиране на допълнително възнаграждение за резултати в служебната дейност. Текстът по-долу е последната му редакция, докато е бил в сила.

Последна промяна: ДВ, бр. 16 от 2010 г.
В сила от: 1 март 2010 г.

Последна редакция · в сила от 01.03.2010 · без изменения оттогава

Оценяването на изпълнението на целите се осъществява на:

1. колективно ниво – оценяват се постигнатите от структурата резултати от изпълнението на целите;
2. индивидуално ниво – оценява се индивидуалният принос на служителя за изпълнение на целите на колективно ниво или изпълнението на длъжностните задължения в случаите на чл. 20, ал. 2.

История на промените

1 март 2010 г.обн ДВ, бр. 16 от 2010 г. · материалът

Промени в законите · Atom · само този закон

Попитайте асистента за чл. 22 от акт, който вече не е в сила

Безплатно