(1) Длъжностните характеристики за военнослужещите се изготвят и изменят, както следва:
- 1. за Министерството на отбраната – под ръководството на ръководителите на административни звена;
- 2. за структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната – под ръководството на ръководителите на съответните структури;
- 3. за Българската армия – под ръководството на началника на отбраната.
(2) Длъжностните характеристики в Министерството на отбраната, както и в структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната, които прилагат Закона за администрацията и Закона за държавния служител, се изготвят по реда на Наредба № 2 от 2007 г. за длъжностните характеристики на държавните служители (ДВ, бр. 1 от 2008 г.).
(3) Длъжностните характеристики за структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната, които не прилагат Закона за администрацията и Закона за държавния служител и за Българската армия, се изготвят от работни групи, назначени със заповед на съответния командир (началник) или ръководител на съответната структура.
(4) Не се изготвя длъжностна характеристика за длъжността началник на отбраната.
(5) Длъжностните характеристики на заместник-началниците на отбраната, на командващия Съвместното оперативно командване, на началниците на Сухопътните войски, Военновъздушните сили и Военноморските сили и на началника на Щаба по осигуряването и поддръжката се изготвят от началника на отбраната.
(6) Работните групи по ал. 3 се ръководят от заместник-командира (заместник-началника) или началника на щаба на военното формирование или от заместник-ръководителя на структурата на пряко подчинение на министъра на отбраната.
(7) Длъжностните характеристики на командира (началника) на военното формирование, както и на председателите на работни групи по ал. 3 се изготвят в старшата инстанция.
(8) Структурата по управление на човешките ресурси към министъра на отбраната и структурата, отговаряща за разработването на длъжностните разписания и длъжностните характеристики в Щаба на отбраната, осъществяват методическо ръководство и оказват помощ на работните групи при разработване и изменение на длъжностните характеристики.