Наредба № Н-10 от 31 март 2010 г. за изготвяне, утвърждаване, изменение и съхраняване на длъжностните разписания и длъжностните характеристики в Министерството на отбраната, структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната и Българската армия

С наредбата се определят условията и редът за изготвяне, утвърждаване, изменение и съхраняване на длъжностните разписания и длъжностните характеристики на длъжностите за военнослужещи в Министерството на отбраната, структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната и Българската армия.

След утвърждаване на длъжностното разписание за всяка длъжност се изготвя и утвърждава длъжностна характеристика.

Дейностите по изготвянето, утвърждаването, изменението и съхраняването на длъжностните разписания и длъжностните характеристики се организират от:

1. 1. за Министерството на отбраната, структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната, задграничните представителства на Република България, национални или международни длъжности в щабове и/или органи на международни организации или на други международни инициативи и военните формирования от въоръжените сили, които участват в мисии и операции извън територията на страната – от структурата по управление на човешките ресурси към министъра на отбраната;
2. 2. за Българската армия, в т. ч. и за военните формирования от Българската армия, които участват в мисии и операции извън територията на страната – от структурата, отговаряща за разработването на длъжностните разписания и длъжностните характеристики в Щаба на отбраната.

Длъжностни разписания се изготвят въз основа на следните документи:

1. 1. План за развитие на въоръжените сили;
2. 2.(отм. - ДВ, бр. 81 от 2021 г.)
3. 3. Класификатор на длъжностите на военнослужещите в Министерството на отбраната, структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната и Българската армия;
4. 4. списък на военноотчетните специалности на офицерите, офицерските кандидати, сержантите (старшините) и войниците (матросите) от въоръжените сили на Република България;
5. 5. списък с наименованията на въоръжението и техниката;
6. 6.(изм. - ДВ, бр. 81 от 2021 г.) Таблица за разпределение на длъжностите за цивилни служители в Министерството на отбраната, структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната и Българската армия, за които не се прилагат Законът за държавния служител и чл. 107а от Кодекса на труда по нива на началните и максималните размери на основната месечна заплата, обявена с МЗ № ОХ-936/21.11.2018 г. 7. Единен класификатор на длъжностите в администрацията, приет с Постановление № 47 на Министерския съвет от 2004 г.; 8. Постановление на Министерския съвет за определяне на заплатите в бюджетните организации с посочване на длъжностните нива от ЕКДА и размера на минималната и максималната основна месечна заплата; 9. (отм. - ДВ, бр. 81 от 2021 г.) 10. устави, наставления, технически описания и инструкции за работа с въоръжението и бойната техника и други актове, определящи състава на организационните звена (отделения, разчети, екипажи и други); 11. Закон за висшето образование и правилници за устройството и дейността на военните академии и висшите военни училища – за длъжностните разписания на военните академии и висшите военни училища; 12. мисия, функции и задачи на военните формирования и съответните структури, разработени и утвърдени от старшата инстанция.

Разпределението на числения състав по организационните звена трябва да осигури изпълнението на мисията, функциите и задачите на военното формирование или съответната структура.

Длъжностното разписание съдържа:

1. 1. длъжност и подпис на длъжностното лице, утвърдило длъжностното разписание;
2. 2. номер на длъжностното разписание;
3. 3. наименование на военното формирование или съответната структура;
4. 4. за военното формирование – категория, вида въоръжена сила, в чийто състав е;
5. 5. номерa на длъжностното разписание, което се отменя;
6. 6. дата на влизане в сила на длъжностното разписание;
7. 7. организация на съответните звена или структури с техните наименования;
8. 8. числен състав по категории военнослужещи (офицери, офицерски кандидати, сержанти/старшини, войници/матроси), звания, степени и броя на цивилните служители;
9. 9. обща рекапитулация на количеството числен състав за военнослужещи и цивилни служители;
10. 10. за военното формирование – списък на номенклатурите от въоръжение и техника с определяне на техния брой;
11. 11. подробно йерархично изписване на наименованията на всички организационни структури и звена и включените в състава им длъжности с техните параметри, въоръжение и техника, както и рекапитулация на броя на личния състав, включен в състава на всяка една структура – поотделно за военнослужещи и за цивилни служители;
12. 12. длъжностните лица, подписващи длъжностното разписание съгласно чл. 16;
13. 13. наименованието и броя на длъжностите;
14. 14. изискваното минимално ниво за достъп до класифицирана информация за всяка длъжност;
15. 15. военното звание за военнослужещите;
16. 16. необходимата за длъжността квалификация;
17. 17. военноотчетната специалност за всяка длъжност за военнослужещи;
18. 18. код на длъжността;
19. 19. кариерно поле (професионална област) за съответната длъжност съгласно Класификатора на длъжностите на военнослужещите в Министерството на отбраната, структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната и Българската армия;
20. 20. количество оръжие, бойна и друга техника.

(Изм. - ДВ, бр. 81 от 2021 г.) Длъжностните разписания се подписват и утвърждават от следните длъжностни лица:

1. 1. за Министерството на отбраната, задграничните представителства на Република България, национални или международни длъжности в щабове и/или органи на международни организации или на други международни инициативи и военните формирования от въоръжените сили, които участват в мисии и операции извън територията на страната, се подписват от началника на отбраната и постоянния секретар на Министерството на отбраната и се утвърждават от министъра на отбраната;
2. 2. за структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната се подписват от съответния командир (началник) или ръководител на съответната структура, съгласуват се със структурата по управление на човешките ресурси към министъра на отбраната и се утвърждават от министъра на отбраната или оправомощени от него длъжностни лица;
3. 3. за Българската армия, в т. ч. и за военните формирования от Българската армия, които участват в мисии и операции извън територията на страната, се подписват от заместник-началник на отбраната и съответно от командирите на структури по чл. 60д, ал. 1 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България, в чието подчинение или началника на Щаба по осигуряването и поддръжката, в чиято структура е формированието, съгласуват се със структурата по управление на човешките ресурси към министъра на отбраната и се утвърждават от министъра на отбраната или оправомощени от него длъжностни лица.

Разработването на проекти на временни задгранични щатове за военните формирования, участващи в мисии и операции извън територията на страната, се извършва от Съвместното оперативно командване като документ, съдържащ некласифицирана информация, по реда на тази наредба.

Предложения за изменения в действащите длъжностни разписания се изпращат по команден ред, в сроковете, определени в заповедта на министъра на отбраната или оправомощеното от него длъжностно лице по чл. 5, ал. 2, или при поискване от старшата инстанция. Предложенията се оформят по образец съгласно приложение № 3.

Предложения за изменения в длъжностните разписания се изготвят въз основа на:

1. 1. Плана за развитие на въоръжените сили;
2. 2. приемане на ново въоръжение и бойна техника;
3. 3. настъпили промени в изискванията за длъжностите на военнослужещите и цивилните служители по Класификатора на длъжностите на военнослужещите в Министерството на отбраната, структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната и Българската армия, по Класификатора на длъжностите за цивилните служители по трудови отношения във въоръжените сили и по Единния класификатор на длъжностите в администрацията, приет с Постановление № 47 на Министерския съвет от 2004 г.

В заповедта на министъра на отбраната или оправомощено от него длъжностно лице по чл. 5, ал. 2 се определят:

1. 1. датата на влизане в сила на измененията;
2. 2. номерът и наименованието на длъжностното разписание, което се изменя;
3. 3. по възходящ ред – номерът на страницата, номерът и наименованието на организационното звено и конкретните изменения, които се извършват;
4. 4. цветът, с който се нанасят измененията.

Измененията в длъжностните разписания се извършват по два способа:

1. 1. едновременно във всички екземпляри на длъжностните разписания от оправомощено със заповедта по чл. 5, ал. 2 длъжностно лице;
2. 2. последователно във военните формирования или съответните структури чрез изпращане на препис-извлечения от заповедта по чл. 5, ал. 2.

Измененията в длъжностните разписания по чл. 25, т. 1 се извършват в следната последователност:

1. 1. всички екземпляри от длъжностните разписания, в които се извършват изменения, се представят по команден ред в структурата, обслужваща длъжностното лице, оправомощено да извършва измененията;
2. 2. измененията се нанасят, като се изписват основанието за извършването им и датата на влизането им в сила.

Измененията в длъжностните разписания по чл. 25, т. 2 се извършват в следната последователност:

1. 1. препис-извлечения от заповедта за измененията се изпращат в подчинените структури в касаещия ги обем;
2. 2. въз основа на препис-извлечението от заповедта по т. 1 длъжностните лица от структурата по човешки ресурси (личния състав) на военното формирование (съответната структура) нанасят измененията в екземплярите на длъжностните разписания, които се съхраняват в подчинените им регистратури.

Измененията в екземпляр единствен и копие № 1 на длъжностните разписания се нанасят и заверяват с подпис на длъжностно лице, определено от съответния командир (началник) или ръководител.

Предложенията за изменения в длъжностни разписания се изготвят съгласно приложения образец, като се използват следните термини:

1. 1. „преименува“ – когато се предлага да се промени наименованието на длъжността, организационното звено, военното формирование или съответната структура;
2. 2. „промени“ – когато се предлага да се променят параметрите на длъжностите;
3. 3. „впише“ – когато се предлагат нови организационни звена, длъжности, въоръжение и техника;
4. 4. „съкрати“ – когато се предлага съкращаване на организационни звена, длъжности, въоръжение и техника;
5. 5. „трансформира“ – когато се предлага да се промени военното звание на длъжността за военнослужещи или длъжност за военнослужещ да се промени на длъжност за цивилен служител и обратно.

Въз основа на ведомостта по чл. 33, ал. 1 се изготвят всички сведения и разчети по отношение на бойната и мобилизационната готовност, бойното използване и всестранното осигуряване на въоръжените сили.

Длъжностните характеристики се разработват въз основа на:

1. 1. мисията, функциите и задачите на военното формирование или съответната структура;
2. 2. определените в длъжностното разписание изисквания за съответната длъжност;
3. 3. определените функции и задачи на организационното звено.

Длъжностната характеристика съдържа елементите, определени в чл. 13 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България, приет с Постановление № 46 на Министерския съвет от 2010 г. (ДВ, бр. 25 от 2010 г.)

Наименованието на длъжността, военното звание, военноотчетната специалност, кодът на длъжността, изискваното минимално ниво за достъп до класифицирана информация и зачисленото оръжие се определят в съответствие с длъжностното разписание.

В длъжностната характеристика се определят:

1. 1. конкретните предходни длъжности, от които може да се заеме длъжността, осигуряващи придобиване на опит за заемането й;
2. 2. максималният срок за престояване на длъжността съгласно чл. 43, ал. 1 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България;
3. 3. длъжностите, които могат да се заместват от тази длъжност;
4. 4. мястото за изпълнение на службата (гарнизон, военно формирование);
5. 5. организационните връзки и взаимоотношения – в кое организационно звено е длъжността, на кого военнослужещият е непосредствено подчинен, кого ръководи, кой го замества;
6. 6. кариерното поле (професионалната област) – в съответствие с Класификатора на длъжностите на военнослужещите в Министерството на отбраната, структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната и Българската армия;
7. 7. изискванията за познаване на основни нормативни и административни актове и други документи в съответствие с характера на длъжността – актовете и документите се посочват с конкретните им наименования.

При необходимост в длъжностната характеристика се посочват и други специфични изисквания за длъжността, като:

1. 1. притежаване на документ за правоспособност;
2. 2. допълнителни условия за заемане на длъжността: а) спечелване на конкурс за приемане на военна служба на лица, завършили граждански училища; б) спечелване на конкурс и решение на академичен съвет или друг орган (за назначаване на длъжности във висшите военни училища, военно-научни организации и изследователски звена);
3. 3. изисквания за компютърна грамотност – умения за работа с текстообработващи програми (Word); таблични програми (Excel); програми за графични презентации (Power Point) и програми за работа с база данни;
4. 4. завишени изисквания за физически и/или психологични данни за работа в специфични условия;
5. 5. други специфични изисквания.

Личностните характеристики и професионалните компетентности за длъжността се определят в съответствие с акта на министъра на отбраната по чл. 157, ал. 3 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България.

При изготвянето на длъжностната характеристика не се допускат съкращения на думи и наименования.

Длъжностните характеристики за длъжностите в състава на военните формирования, участващи в мисии и операции извън територията на страната, се изготвят:

1. 1. в служба „Военна информация“, служба „Военна полиция“ и Военномедицинската академия – за длъжностите, на които се назначават военнослужещи от подчинените им структури;
2. 2. в Съвместното оперативно командване – за националните длъжности в командните и поддържащите елементи на формированията;
3. 3. във видовете въоръжени сили – за длъжностите от състава на формированията.

За договорените международни длъжности в щабове и/или органи на международни организации и/или във връзка с участието на Република България в международни договори и инициативи, в т. ч. при участие в мисии и операции извън територията на страната, се използват длъжностни характеристики от съответната организация с приложен превод на български език.

Длъжностните характеристики се утвърждават от:

1. 1. министъра на отбраната за длъжностите: а) изискващи висши офицерски звания; б) на рьководители на административни звена и техните заместници в Министерството на отбраната, когато длъжността се заема от военнослужещ; в) на ръководители и заместник-ръководители на структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната, когато тези длъжности се заемат от военнослужещ;
2. 2. началника на отбраната за длъжностите: а) от Българската армия, изискващи военно звание „полковник“ (капитан I ранг); б) заемани от военнослужещи в Щаба на отбраната с изключение на длъжностите по т. 1, буква „б“;
3. 3. постоянния секретар на Министерството на отбраната – за длъжностите, заемани от военнослужещи в общата и специализираната администрация на Министерството на отбраната, които не са в правомощията на други длъжностни лица;
4. 4. командващия на Съвместното оперативно командване, началниците на видовете въоръжени сили и началника на Щаба по осигуряването и поддръжката за длъжностите: а) от съответното командване (щаб) – заемани от военнослужещи, които не са в правомощията на други длъжностни лица; б) от пряко подчинените им военни формирования (структури) – изискващи военно звание „майор“ (капитан III ранг) и „подполковник“ (капитан II ранг); в) заемани от военнослужещи, които не са в правомощията на други длъжностни лица;
5. 5. командирите на бригади (бази) за длъжностите от: а) командването на бригадата (базата) – заемани от военнослужещи, които не са в правомощията на други длъжностни лица; б) пряко подчинените им военни формирования – заемани от офицери, които не са в правомощията на други длъжностни лица;
6. 6. командирите на военни формирования – за длъжностите, заемани от военнослужещи от подчинените им военни формирования, които не са в правомощията на други длъжностни лица;
7. 7. ръководителите и заместник-ръководителите на структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната – за длъжностите, заемани от военнослужещи от подчинените им структури, с изключение на длъжностите, заемани от лицата по т. 1, букви „ а“ и „в“.

Длъжностните характеристики по чл. 48 се утвърждават съответно от рьководителите, командирите (началниците) на структурите, които ги изготвят.

Утвърдените длъжностни разписания се завеждат в отчетна книга за движение на длъжностните разписания в регистратурата за съхранение на длъжностни разписания и щатове и се изпращат във военните формирования и съответните структури съгласно разчета. Копията се завеждат в съответните регистратури и се съхраняват до тяхната отмяна. Оригиналът на длъжностното разписание след отмяната му се изпраща в архив за вечно съхранение, а копията, съхранявани във военните формирования и съответните структури, се унищожават с протокол, утвърден от командира (началника) на военното формирование или ръководителя на съответната структура.

Подсистема „Рожен“ от „Автоматизираната система за управление на човешките ресурси“ в Министерството на отбраната (АСУ на човешките ресурси) е предназначена за създаване, поддържане и разпространение в нужния обем на информация за длъжностната осигуреност на въоръжените сили за мирно и военно време, длъжностна характеристика на всяка длъжност и за разработване на нови длъжностни разписания.

Подсистема „Рожен“ изпълнява следните основни функции:

1. 1. описание на изискванията за заемане на определена длъжност;
2. 2. описание на осигуреността с въоръжение и техника по военни формирования;
3. 3. създаване, копиране и обмен на проекти на длъжностни разписания;
4. 4. развръщане на длъжностни разписания за нуждите на персоналния отчет на личния състав;
5. 5. въвеждане на данни за изготвяне на длъжностни характеристики;
6. 6. разпечатване на длъжностни разписания и длъжностни характеристики;
7. 7. изготвяне на справки по различни критерии и сечения на базата данни;
8. 8. поддържане на архив на длъжностни разписания и длъжностни характеристики по структури;
9. 9. защита на всички процедури, свързани с длъжностните разписания и длъжностните характеристики, включително при тяхното разпространение по регионалната мрежа за обмен на данни, независимо от приетия способ за защита на данните по мрежата;
10. 10. протоколиране на дейностите по изграждане, актуализиране и разпространение на длъжностни разписания и длъжностни характеристики.

Получаването на достъп за работа с подсистема „Рожен“ и защитата на информацията в системата, както и редът за работата с нея се определят с акт на министъра на отбраната.

Всеки потребител на системата носи отговорност за въведените или променени от него данни. Информацията за извършените от потребителите действия се протоколира автоматично от системата.

Правата по чл. 62 се предоставят на потребители за разработване на работен вариант на длъжностно разписание по делегирани правомощия. Работният вариант на длъжностно разписание се изготвя и утвърждава при условия и по ред, определени с акт на министъра на отбраната.

По смисъла на тази наредба:

1. 1. „Длъжностно разписание“ е писмен документ, определящ структурата, наименованието и броя на организационните звена, числения щатен състав в тях, длъжностите с техните параметри, въоръжението и техниката, осигуряващи възможността съответното военно формирование или съответна структура да изпълнява възложената мисия за мирно време.
2. 2. „Щат“ е писмен документ, определящ структурата, наименованието и броя на организационните звена, числения щатен състав в тях, длъжностите с техните параметри, въоръжението и техниката, осигуряващи възможността съответното военно формирование или съответната структура да изпълнява възложената мисия за военно време.
3. 3. „Временен задграничен щат“ е писмен документ, определящ структурата, наименованието и броя на организационните звена, числения щатен състав в тях, длъжностите с техните параметри, въоръжението и техниката, осигуряващи възможността съответното военно формирование или съответната структура да изпълнява възложената мисия за определено време извън територията на страната.
4. 4. „Съответна структура“ е административна структура в Министерството на отбраната или структура на пряко подчинение на министъра на отбраната по смисъла на чл. 78 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България.
5. 5. „Организационно звено“ е най-малката съставна част на военното формирование или съответната структура.
6. 6. „Параметри на длъжността“ са елементите, които определят (описват) длъжността в длъжностното разписание: а) за военнослужещите – наименование на длъжността, численост, съответстващото военно звание, изискваното минимално ниво за достъп до класифицирана информация, военноотчетна специалност, код на длъжността, необходимата за длъжността квалификация, зачислено оръжие; б) за цивилните служители – наименование на длъжността, численост, код по длъжностно ниво, код на длъжността по НКПД, изискваното минимално ниво за достъп до класифицирана информация, зачислено оръжие (за длъжностите, за които се изисква).
7. 7. „Отговорник на длъжностното разписание“ е този потребител, който е създал длъжностно разписание в базата данни на системата по чл. 56. 8. Организационно-щатните промени се извършват със заповед на министъра на отбраната в изпълнение на акт на Министерския съвет и представляват: а) формиране на ново военно формирование или съответна структура; б) реорганизация на съществуващо военно формирование или съответна структура – преминаване на дейността на дадено военно формирование (структура) или на част от него към друго съществуващо военно формирование (структура); сливане на военни формирования (структури) или разделяне на съществуващи военни формирования (структури); в) изменение на числеността на личния състав на военно формирование или съответна структура.

Наредбата се издава на основание чл. 14 от Правилника за прилагане на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България, приет с Постановление № 46 на Министерския съвет от 2010 г. (ДВ, бр. 25 от 2010 г.).

Утвърдените до влизането в сила на наредбата длъжностни характеристики запазват действието си, ако отговарят на поставените в нея изисквания.

До въвеждане на програмното осигуряване за изготвяне на длъжностните характеристики в подсистема „Рожен“ същите се изготвят по образец съгласно приложение № 5.

Наредбата влиза в сила от датата на обнародването й в „Държавен вестник“.

към чл. 6, ал. 2 I. Образец на длъжностно разписание за Министерството на отбраната и структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната, които прилагат Закона за държавния служител и Закона за администрацията МИНИСТЕРСТВО НА ОТБРАНАТА НА РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ УТВЪРЖДАВАМ: ……………………………… …………………./………………./ __.__.20__ г. ДЛЪЖНОСТНО РАЗПИСАНИЕ № ………. за ………………………………………………… В сила от: Отменя длъжностно разписание № …………… гр. ……………… I. ОРГАНИЗАЦИЯ 1. Политически кабинет 2. ...... ...... 5. ЩАБ НА ОТБРАНАТА 5.1. Дирекция 5.1.1. Ръководство 5.1.1. Отдел 5.1.1.1. Сектор „……“ ...... 6. ОБЩА АДМИНИСТРАЦИЯ 7. СПЕЦИАЛИЗИРАНА АДМИНИСТРАЦИЯ …………… РЕКАПИТУЛАЦИЯ: Численост на персонала общо:….. бр. – военнослужещи ….. бр. – цивилни служители ….. бр. В това число: Категории Брой Звание Дл. степен / дл. ниво началник на…. главен експерт …………………. Всичко: Категории Брой Звание Дл. степен / дл. ниво началник на…. главен експерт …………………. Всичко: II. ВЪОРЪЖЕНИЕ И ТЕХНИКА …………………………….. № по ред Органи-зационно звено и длъжно- стни наимено-вания Численост на персонала (брой) Изиск- вано мини- мално ниво за достъп до клас. инф-я Длъжностно ниво от ЕКДА (звание за военно-служещи) ВОС ПМС № (МЗ №) При- ложение № Поре- ден № Вид право- отно- шение Код по НКПД (код за звание и длъжност за военно-служещи) Минимални изисквания за заемане на длъжността: Основна месечна заплата Въо- ръже- ние и тех- ника обра- зов. степен ранг про- фе- сио- нален опит дру- ги мини- мална мак- си- мал- на цив. сл. воен- но- служ. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 Ръководител на структурата по управление на човешките ресурси на съответната структура (звание, подпис, фамилия) (дата) Орган по финансовото осигуряване на съответната структура (звание, подпис, фамилия) (дата) Ръководител на съответната структура (звание, подпис, фамилия) (дата) № по ред Органи-зационно звено и длъжно- стни наимено-вания Численост на персонала (брой) Изиск- вано мини- мално ниво за достъп до клас. инф-я Длъжностно ниво от ЕКДА (звание за военно-служещи) ВОС ПМС № (МЗ №) При- ложение № Поре- ден № Вид право- отно- шение Код по НКПД (код за звание и длъжност за военно-служещи) Минимални изисквания за заемане на длъжността: Основна месечна заплата Въо- ръже- ние и тех- ника обра- зов. степен ранг про- фе- сио- нален опит дру- ги мини- мална мак- си- мал- на цив. сл. воен- но- служ. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 Ръководител на структурата по управление на човешките ресурси на съответната структура (звание, подпис, фамилия) (дата) Орган по финансовото осигуряване на съответната структура (звание, подпис, фамилия) (дата) Ръководител на съответната структура (звание, подпис, фамилия) (дата) II. Образец на длъжностно разписание за Българската армия и за структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната, с изключение на тези по т. I Рег. №_____ Гриф за сигурност Екземпляр единствен Копие №_____ УТВЪРЖДАВАМ: …………………………… __.__.2010 г. ДЛЪЖНОСТНО РАЗПИСАНИЕ № ______ за .............................................................................. Тип – мирновременно Вид въоръжени сили – ...... Дата на влизане в сила – …… Шифър на категория военно формирование – …... Брой екземпляри – …... Отменя длъжностно разписание (щат) № ........ С О Ф И Я I. ОРГАНИЗАЦИЯ 1. „__________________________“ 2. „__________________________“ 2.1. „_____________“ 2.2. „_____________“ 3. „_____________“ 1. „__________________________“ 2. „__________________________“ 2.1. „_____________“ 2.2. „_____________“ 3. „_____________“ II. ЧИСЛЕН СЪСТАВ 1. Военнослужещи м.вр. 1.1. Офицери …… от тях: – генерали … – генерал-лейтенант … – генерал-майор … – бригаден генерал … – полковник …… – I степен … – II степен … – III степен … – IV степен – подполковник …. – I степен … – II степен – III степен … – майор … – I степен … – II степен – капитан … – I степен … – II степен – IIІ степен – IV степен 1.2. Офицерски кандидати … – офицерски кандидат ІІ клас … 1.3. Сержанти … от тях: – старшина – I степен … – II степен – старши сержант – I степен … – II степен – сержант – младши сержант 1.4. Войници … – ефрейтор ІІ клас … – редник ІІІ клас … ВСИЧКО …. 2. Цивилни служители … ВСИЧКО ЛИЧЕН СЪСТАВ … 1. Военнослужещи м.вр. 1.1. Офицери …… от тях: – генерали … – генерал-лейтенант … – генерал-майор … – бригаден генерал … – полковник …… – I степен … – II степен … – III степен … – IV степен – подполковник …. – I степен … – II степен – III степен … – майор … – I степен … – II степен – капитан … – I степен … – II степен – IIІ степен – IV степен 1.2. Офицерски кандидати … – офицерски кандидат ІІ клас … 1.3. Сержанти … от тях: – старшина – I степен … – II степен – старши сержант – I степен … – II степен – сержант – младши сержант 1.4. Войници … – ефрейтор ІІ клас … – редник ІІІ клас … ВСИЧКО …. 2. Цивилни служители … ВСИЧКО ЛИЧЕН СЪСТАВ … III. ВЪОРЪЖЕНИЕ И ТЕХНИКА 1. СТРЕЛКОВО ОРЪЖИЕ м.вр. – пистолет … – автомат … 1. СТРЕЛКОВО ОРЪЖИЕ м.вр. – пистолет … – автомат … Наименование на организационната структура, длъжността, зачислено оръжие, бойна и друга техника Численост Военно звание (код по длъжностно ниво) Изисквано минимално ниво за достъп до класифи- цирана информация ВОС Код на длъжността (код по НКПД) Необходима за длъжно- стта ква- лификация Количество оръжие, бойна и друга техника военно- слу- жещи цивил- ни слу- жители 1 2 3 4 5 6 7 8 9 61 МЕХАНИЗИРАН БАТАЛЬОН .... .... 1. КОМАНДВАНЕ Командир на батальон 1 подполковник С NS 1001 5141 6048 К1 А-1-О7 п Старши специалист 1 40-05 П .... 4192 3007 ВСИЧКО Наименование на организационната структура, длъжността, зачислено оръжие, бойна и друга техника Численост Военно звание (код по длъжностно ниво) Изисквано минимално ниво за достъп до класифи- цирана информация ВОС Код на длъжността (код по НКПД) Необходима за длъжно- стта ква- лификация Количество оръжие, бойна и друга техника военно- слу- жещи цивил- ни слу- жители 1 2 3 4 5 6 7 8 9 61 МЕХАНИЗИРАН БАТАЛЬОН .... .... 1. КОМАНДВАНЕ Командир на батальон 1 подполковник С NS 1001 5141 6048 К1 А-1-О7 п Старши специалист 1 40-05 П .... 4192 3007 ВСИЧКО ЗАБЕЛЕЖКИ:

1. 1. Съкращенията в графа 9 означават: – „а“ – автомат; – „п“ – пистолет.
2. 2. Съкращенията в графа 5 означават: – Сл П – Служебно ползване – П – Поверително – С – Секретно – СС – Строго секретно – NCTSА – NATO Cosmic Top Secret Atomal – NCTS – NATO Cosmic Top Secret – NS – NATO Secret – N C – NATO Confidential – EU TS – EU Top Secret – EU S – EU Secret – EU C – EU Confidential.
3. 3. Кодовете в графа 8 са в съответствие с кодовете на курсовете за длъжностна квалификация от Регистъра на курсовете във военните висши училища, без индексите за съответното военно училище.
4. 4. Във временните задгранични щатове не се попълват колони с № 3, 7 и 8. Длъжностно разписание (щат) Мирно време офицери офицерски кандидати сержанти войници всичко цив. сл. Отменено длъж. разписание Ново длъж. разписание Разлика Длъжностно разписание (щат) Мирно време офицери офицерски кандидати сержанти войници всичко цив. сл. Отменено длъж. разписание Ново длъж. разписание Разлика КОМАНДИР/НАЧАЛНИК НА................ (звание, подпис, фамилия) (дата) Рекапитулация ИЗГОТВИЛИ ОТПЕЧАТАЛ: ................................................. __.__.20__ г. СЪГЛАСУВАНО: ................................................. __.__.20__ г. Отпечатано в екз. единствен Екз. единствен – за структурата по сигурността на информацията в МО Размножено в ….. копия Копие №1 за структурата по сигурността на информацията в МО Копие № 2, 3, 4 ………......................................../ ИЗВЪРШИЛ РАЗМНОЖАВАНЕТО: ................................................. __.__.20__ г.

към чл. 6, ал. 3 I. Образец на поименно разписание на длъжностите за Министерството на отбраната и структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната, които прилагат Закона за държавния служител и Закона за администрацията Рег. №_____ Гриф за сигурност Екземпляр единствен Рег. №_____ Гриф за сигурност Екземпляр единствен УТВЪРЖДАВАМ: …………………………… __.__.2010г. УТВЪРЖДАВАМ: …………………………… __.__.2010г. № по ред Органи-зационно звено и длъж-ностни наиме- нования Име Пре- зиме Фа- милия ЕГН Числе- ност на персонала Изисквано минимално ниво за достъп до клас. инф-я Длъж- ност- но ниво от ЕКДА /звание за воен-носл./ ВОС ПМС № При-ло-же-ние № По-ре-ден № Вид пра-во-отно-ше-ния Код по НКПД (Код за звание и длъж- ност за воен-носл.) Минимални изисквания за заемане на длъжността: Основно месечно възнаграждение Допълнителни възнаграждения Брут- на ме- сечна зап- лата (в лв.) прослужено време за работа в МО други обра- зов. сте- пен ранг про- фесио- нален опит дру- ги ми- ни- мално мак- си-мал- но ИОМЗ за научна степен (рабо- та с крипт. мат.) класна, лета-телна спе-циал-ност по щат по спи- сък % сума % сума 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 № по ред Органи-зационно звено и длъж-ностни наиме- нования Име Пре- зиме Фа- милия ЕГН Числе- ност на персонала Изисквано минимално ниво за достъп до клас. инф-я Длъж- ност- но ниво от ЕКДА /звание за воен-носл./ ВОС ПМС № При-ло-же-ние № По-ре-ден № Вид пра-во-отно-ше-ния Код по НКПД (Код за звание и длъж- ност за воен-носл.) Минимални изисквания за заемане на длъжността: Основно месечно възнаграждение Допълнителни възнаграждения Брут- на ме- сечна зап- лата (в лв.) прослужено време за работа в МО други обра- зов. сте- пен ранг про- фесио- нален опит дру- ги ми- ни- мално мак- си-мал- но ИОМЗ за научна степен (рабо- та с крипт. мат.) класна, лета-телна спе-циал-ност по щат по спи- сък % сума % сума 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 РЕКАПИТУЛАЦИЯ: 1. Численост на персонала – общо – бр. в т. ч.: Ръководител на структурата по управление на човешките ресурси: Ръководител на структурата по финансово осигуряване: дата: дата: II. Образец на поименно длъжностно разписание за Българската армия и за структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната с изключение на тези по т. I Рег. №_____ Гриф за сигурност Екземпляр единствен УТВЪРЖДАВАМ: …………………………… __.__.2010 г. № по ред Наименование на организационното звено и длъжността Име Презиме Фамилия ЕГН Численост Изисквано минимално ниво за достъп до клас. информ. Длъжностно ниво от ЕКДА (звание за военно- служещи) ВОС Код по НКПД (код за звание и длъжност за военнослужещи) Необхо- дима за длъж- ността квалифи- кация Зачис- лено оръ- жие, бойна и друга тех- ника по щат по списък 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 № по ред Наименование на организационното звено и длъжността Име Презиме Фамилия ЕГН Численост Изисквано минимално ниво за достъп до клас. информ. Длъжностно ниво от ЕКДА (звание за военно- служещи) ВОС Код по НКПД (код за звание и длъжност за военнослужещи) Необхо- дима за длъж- ността квалифи- кация Зачис- лено оръ- жие, бойна и друга тех- ника по щат по списък 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 РЕКАПИТУЛАЦИЯ: 1. Численост на персонала – общо – бр. в т. ч.: Ръководител на структурата по личния състав: дата:

към чл. 19 Образец на предложения за изменения на длъжностно разписание Рег. №_____ Гриф за сигурност Екземпляр № ПРЕДЛОЖЕНИЯ ЗА ОРГАНИЗАЦИОННО-ЩАТНИ ПРОМЕНИ В ДЕЙСТВАЩИТЕ ДЛЪЖНОСТНИ РАЗПИСАНИЯ (ЩАТОВЕ) ЗА МИРНО И ВОЕННО ВРЕМЕ ВЪВ ВОЕННИТЕ ФОРМИРОВАНИЯ НА ......... № по ред ОРГАНИЗАЦИОННИ ЗВЕНА МИРНО ВРЕМЕ ВОЕННО ВРЕМЕ Мотиви за промяна ВОЕННОСЛУЖЕЩИ ВСИЧКО Цивилни служи-тели ВОЕННОСЛУЖЕЩИ ВСИЧКО Цивилни служители Офицери Оф. к-ти Сержанти Войници Офицери Оф. к-ти Сер- жанти Вой- ници 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЩАТНИ ПРОМЕНИ В ДЕЙСТВАЩИТЕ ДЛЪЖНОСТНИ РАЗПИСАНИЯ 1. МИРНО ВРЕМЕ 1.1. ДР № БА-10 за 1 механизиран полк 1.1.1. На стр. 4, т. 1 „Командване“ след длъжността „Главен инженер по КИП“-майор-С, NS-1-2001-п-5131 4153, к2“ да се впише нова длъжност „Помощник-началник на щаба по разузнаването-капитан-СС, NCTS-1-2031, 2131, 2211, 2301-п-5122 4627“. 1 1 Необходимост от обобщаване и изготвяне на разузнавателна информация и сведения. 1.1.2. На стр. 8, т. 2.2. „Отделение „Оперативно“ да се извършат следните промени: 1.1.2.1. - длъжността „Помощник-началник на отделение-капитан-СС-2-2131, 2211, 2301-п-5124 4626“ да се коригира на „Помощник-началник на отделение-капитан-СС, NS-1-2131, 2211, 2301-п-5124 4626“; -1 Оптимизиране на ДР съгласно изискванията за достъп до КИ. 1.1.2.2. - длъжността „Старши специалист по планиране и подготовка-старшина-СС-1-2212, 2312, 7022-а-7341 3133, п2“ да се съкрати; -1 -1 Оптимизиране и уеднаквяване на структурите. 1.1.2.3. - след длъжността „Помощник-началник на отделение-капитан-СС, NS-1-2131, 2301-п-5124 4626“ да се впише нова длъжност „Старши специалист-40-05-СС-1-4192 3007“. 1 Оптимизиране и уеднаквяване на структурите. 1.1.2.4. - техника „Телексна машина F-2039“ - 6 броя, да се коригира на „Телексна машина F-2039“ - 2 броя; Необходимост от поддържане само на един телетипен канал. 1.1.2.5. - техника „Дизелов агрегат 30 квт“ - 2 броя, да се коригира на „Дизелов агрегат 30 квт“ - 1 брой; 1.1.2.6. - да се впише нова техника „Моторна косачка“ - 1 брой. Техниката е необходима за поддръжка на складовия район. 1.1.3. На стр. 12, т. 2.5. „Отделение ,,Логистика“ длъжността „Старши специалист-40-05-С-1-4192 3007“ да се съкрати. -1 Във връзка с оптимизиране и уеднаквяване на структурите. 1.1.4. На стр. 15 след т. 3.2.1. „Разчет „Ядрена, химическа, биологическа защита и екология“ да се впише нова точка 3.2.2. „Разчет „Противопожарна защита“ в състав: Необходимост от разчет за ППЗ. 1.1.4.1. - „Командир на разчет - сержант - П - 1 - 5232,7502 - а – 7321 3282“; 1 1 1 1.1.4.2. - „Пожарникар - редник - П - 1 - 5233, 7503- 1000 - а -8431 1347“; 1 1 1.1.4.3. - „Противопожарен автомобил“ – 1 брой. 1.1.5. На стр. 20 т.3.4. „Отделение „Продоволствено снабдяване“ да се съкрати. -2 -2 Преминаване към фирмено хранене. ВСИЧКО за 1 механизиран полк 0 0 0 0 0 0 ВСИЧКО В: 0 0 0 0 0 0 ПРЕДЛОЖЕНИЯ ЗА ОРГАНИЗАЦИОННО-ЩАТНИ ПРОМЕНИ В ДЕЙСТВАЩИТЕ ДЛЪЖНОСТНИ РАЗПИСАНИЯ (ЩАТОВЕ) ЗА МИРНО И ВОЕННО ВРЕМЕ ВЪВ ВОЕННИТЕ ФОРМИРОВАНИЯ НА ......... № по ред ОРГАНИЗАЦИОННИ ЗВЕНА МИРНО ВРЕМЕ ВОЕННО ВРЕМЕ Мотиви за промяна ВОЕННОСЛУЖЕЩИ ВСИЧКО Цивилни служи-тели ВОЕННОСЛУЖЕЩИ ВСИЧКО Цивилни служители Офицери Оф. к-ти Сержанти Войници Офицери Оф. к-ти Сер- жанти Вой- ници 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЩАТНИ ПРОМЕНИ В ДЕЙСТВАЩИТЕ ДЛЪЖНОСТНИ РАЗПИСАНИЯ 1. МИРНО ВРЕМЕ 1.1. ДР № БА-10 за 1 механизиран полк 1.1.1. На стр. 4, т. 1 „Командване“ след длъжността „Главен инженер по КИП“-майор-С, NS-1-2001-п-5131 4153, к2“ да се впише нова длъжност „Помощник-началник на щаба по разузнаването-капитан-СС, NCTS-1-2031, 2131, 2211, 2301-п-5122 4627“. 1 1 Необходимост от обобщаване и изготвяне на разузнавателна информация и сведения. 1.1.2. На стр. 8, т. 2.2. „Отделение „Оперативно“ да се извършат следните промени: 1.1.2.1. - длъжността „Помощник-началник на отделение-капитан-СС-2-2131, 2211, 2301-п-5124 4626“ да се коригира на „Помощник-началник на отделение-капитан-СС, NS-1-2131, 2211, 2301-п-5124 4626“; -1 Оптимизиране на ДР съгласно изискванията за достъп до КИ. 1.1.2.2. - длъжността „Старши специалист по планиране и подготовка-старшина-СС-1-2212, 2312, 7022-а-7341 3133, п2“ да се съкрати; -1 -1 Оптимизиране и уеднаквяване на структурите. 1.1.2.3. - след длъжността „Помощник-началник на отделение-капитан-СС, NS-1-2131, 2301-п-5124 4626“ да се впише нова длъжност „Старши специалист-40-05-СС-1-4192 3007“. 1 Оптимизиране и уеднаквяване на структурите. 1.1.2.4. - техника „Телексна машина F-2039“ - 6 броя, да се коригира на „Телексна машина F-2039“ - 2 броя; Необходимост от поддържане само на един телетипен канал. 1.1.2.5. - техника „Дизелов агрегат 30 квт“ - 2 броя, да се коригира на „Дизелов агрегат 30 квт“ - 1 брой; 1.1.2.6. - да се впише нова техника „Моторна косачка“ - 1 брой. Техниката е необходима за поддръжка на складовия район. 1.1.3. На стр. 12, т. 2.5. „Отделение ,,Логистика“ длъжността „Старши специалист-40-05-С-1-4192 3007“ да се съкрати. -1 Във връзка с оптимизиране и уеднаквяване на структурите. 1.1.4. На стр. 15 след т. 3.2.1. „Разчет „Ядрена, химическа, биологическа защита и екология“ да се впише нова точка 3.2.2. „Разчет „Противопожарна защита“ в състав: Необходимост от разчет за ППЗ. 1.1.4.1. - „Командир на разчет - сержант - П - 1 - 5232,7502 - а – 7321 3282“; 1 1 1 1.1.4.2. - „Пожарникар - редник - П - 1 - 5233, 7503- 1000 - а -8431 1347“; 1 1 1.1.4.3. - „Противопожарен автомобил“ – 1 брой. 1.1.5. На стр. 20 т.3.4. „Отделение „Продоволствено снабдяване“ да се съкрати. -2 -2 Преминаване към фирмено хранене. ВСИЧКО за 1 механизиран полк 0 0 0 0 0 0 ВСИЧКО В: 0 0 0 0 0 0 КОМАНДИР/НАЧАЛНИК НА………………………………………... (звание, подпис, фамилия)

към чл. 33, ал. 1 Образец на ведомост за личния състав на Министерството на отбраната, структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната и Българската армия за мирно и военно време Рег. №_____ Гриф за сигурност Екземпляр № МИРНО ВРЕМЕ ВОЕННО ВРЕМЕ ВПН Дисло-кация № на длъж. разп. ВОЕННО ФОРМИРО-ВАНИЕ ВОЕННОСЛУЖЕЩИ Цив. слу- жи-тели № на длъж. разп. ВОЕННО ФОРМИРОВАНИЕ ВОЕННОСЛУЖЕЩИ Цив. слу- жи- тели Офи-цери Оф. к-ти Сер- жан- ти Вой- ници Всичко Офи- цери Оф. к-ти Сер- жан- ти Вой- ници Всич- ко МИРНО ВРЕМЕ ВОЕННО ВРЕМЕ ВПН Дисло-кация № на длъж. разп. ВОЕННО ФОРМИРО-ВАНИЕ ВОЕННОСЛУЖЕЩИ Цив. слу- жи-тели № на длъж. разп. ВОЕННО ФОРМИРОВАНИЕ ВОЕННОСЛУЖЕЩИ Цив. слу- жи- тели Офи-цери Оф. к-ти Сер- жан- ти Вой- ници Всичко Офи- цери Оф. к-ти Сер- жан- ти Вой- ници Всич- ко КОМАНДИР/НАЧАЛНИК НА…………………………….......…………... (звание, подпис, фамилия)

към чл. 38, ал. 2 Образец на длъжностна характеристика на военнослужещ Рег. № ___________/___.____20__г. Екз. eдинствен Копие №____ УТВЪРЖДАВАМ: (длъжност, по правомощия) .. .. .. .. .. .. .. .. .. (звание, подпис, име, фамилия) ................20__г. ДЛЪЖНОСТНA ХАРАКТЕРИСТИКА за длъжността: „............“ от длъжностно разписание № .... Военно звание: Длъжностно ниво: Код на длъжността Военно формирование: Място на изпълнение на службата: Военно звание: Длъжностно ниво: Код на длъжността Военно формирование: Място на изпълнение на службата: I. Изисквания за заемане на длъжността относно: Образование Придобита специалност Научна степен Хабилитация Кариерно поле/ професионална област военна гражданска Образователно-квалификационна степен Длъжността може да се заема по реда на чл. 47, ал.1 от ППЗОВС Длъжността може да се заема по реда на чл. 48, ал.1 от ППЗОВС Военна квалификация Допълнителна професионална квалификация военна (длъжностна или целева) гражданска Ниво на чуждоезикова подготовка ВОС Изисквано минимално ниво за достъп до класифицирана информация Зачислено оръжие II. Длъжностно развитие: Предходни длъжности, от които може да се заеме длъжността: Изписват се конкретните длъжности и обхватът на военното звание Максимален срок за престояване на длъжност Съгласно изискванията на чл. 43, ал. 1 от ППЗОВС Длъжности, които могат да се заместват от тази длъжност: Изписват се конкретните длъжности Организационни връзки и взаимоотношения:

1. 1. Длъжността е в отдел ................ 2. Непосредствено е подчинен на ............................. III. Изисквания за познаване на основни нормативни и други актове 1. Задължително: Конституцията на Република България; Закон за отбраната и въоръжените сили на Република България; Правилник за прилагане на ЗОВСРБ; Наредба за атестиране на военнослужещите; Устав за войсковата служба на въоръжените сили на Република България; Закон за защита на класифицираната информация и всички нормативни актове по прилагането му. ………………………………………………………………………………………………………………….. 2. В касаещия го обем: нормативни документи, определящи спецификата на дейността, вътрешноведомствени правила и други. ……………………………………………………………………………………….............................................................................................…… IV. Други специфични изисквания: V. Изисквания относно необходимите професионални и личностни качества: Професионални компетентности:изписват се компетентностите от Наредбата за атестиране, по които се оценяват военнослужещите от съответната структура. Личностни качества: изписват се компетентностите от Наредбата за атестиране, по които се оценяват военнослужещите от съответната структура. VI. Функционални задължения за мирно и военно време: Основни задължения: изписват се задълженията, произтичащи от функциите и задачите на организационното звено. Допълнителни задължения: (изписват се задълженията на длъжността, посочена в нормативни документи, определящи спецификата на дейността, вътрешноведомствени правила и други). I. Изисквания за заемане на длъжността относно: Образование Придобита специалност Научна степен Хабилитация Кариерно поле/ професионална област военна гражданска Образователно-квалификационна степен Длъжността може да се заема по реда на чл. 47, ал.1 от ППЗОВС Длъжността може да се заема по реда на чл. 48, ал.1 от ППЗОВС Военна квалификация Допълнителна професионална квалификация военна (длъжностна или целева) гражданска Ниво на чуждоезикова подготовка ВОС Изисквано минимално ниво за достъп до класифицирана информация Зачислено оръжие II. Длъжностно развитие: Предходни длъжности, от които може да се заеме длъжността: Изписват се конкретните длъжности и обхватът на военното звание Максимален срок за престояване на длъжност Съгласно изискванията на чл. 43, ал. 1 от ППЗОВС Длъжности, които могат да се заместват от тази длъжност: Изписват се конкретните длъжности Организационни връзки и взаимоотношения: 1. Длъжността е в отдел ................ 2. Непосредствено е подчинен на ............................. III. Изисквания за познаване на основни нормативни и други актове 1. Задължително: Конституцията на Република България; Закон за отбраната и въоръжените сили на Република България; Правилник за прилагане на ЗОВСРБ; Наредба за атестиране на военнослужещите; Устав за войсковата служба на въоръжените сили на Република България; Закон за защита на класифицираната информация и всички нормативни актове по прилагането му. ………………………………………………………………………………………………………………….. 2. В касаещия го обем: нормативни документи, определящи спецификата на дейността, вътрешноведомствени правила и други. ……………………………………………………………………………………….............................................................................................…… IV. Други специфични изисквания: V. Изисквания относно необходимите професионални и личностни качества: Професионални компетентности:изписват се компетентностите от Наредбата за атестиране, по които се оценяват военнослужещите от съответната структура. Личностни качества: изписват се компетентностите от Наредбата за атестиране, по които се оценяват военнослужещите от съответната структура. VI. Функционални задължения за мирно и военно време: Основни задължения: изписват се задълженията, произтичащи от функциите и задачите на организационното звено. Допълнителни задължения: (изписват се задълженията на длъжността, посочена в нормативни документи, определящи спецификата на дейността, вътрешноведомствени правила и други). ИЗГОТВЕНА: От работна група, назначена със заповед № Дата: ИЗГОТВЕНА: От работна група, назначена със заповед № Дата: Запознат(а) съм с длъжностната характеристика и ми е връчен екземпляр от нея: (име, презиме, фамилия, длъжност, дата) Запознат(а) съм с длъжностната характеристика и ми е връчен екземпляр от нея: (име, презиме, фамилия, длъжност, дата) Забележки: 1. Срещу графата, чието изискване не е задължително, с думи се изписва „не се изисква“ или „не се изисква определена .............“.
2. 2. Длъжностните характеристики за длъжностите на военнослужещите, участващи в мисии и операции извън територията на страната, се попълват в съответствие с чл. 13 от ППЗОВСРБ, без точка 2, букви „г“, „и“, „к“, „л“, „м“ и „р“, както и изискванията за „хабилитация“ и „длъжностно ниво“. 3230 Забележка на редакцията: виж този материал в PDF-а на броя