(1) Конкурс за израстване в категория се провежда чрез проверка на професионалните знания на служителите по един или повече от следните начини: изпит, тест на професионална тематика, решаване на казуси, писмена разработка.
(2) Конкурс за израстване в категория и заемане на длъжности, определени за осъществяване на дейност по осигуряване и прилагане на разследване чрез служител под прикритие, се провежда по документи.
(3) Със служителите може да се проведе и структурирано интервю.