(1) На базата на показаните резултати комисията извършва класиране на кандидатите съобразно посочените в заявленията им длъжности.
(2) При равни крайни оценки предимство има служителят с по-голям стаж в МВР. Ако и в този случай е налице равенство, предимство има служителят, който работи в структурното звено, в рамките на което е длъжността.