Актът не е в сила. Текстът по-долу е последната му редакция, докато е бил в сила.
Последна промяна
ДВ, бр. 1 от 2013 г.
В сила от
7 януари 2013 г.

Последна редакция · в сила от 07.01.2013 · без изменения оттогава

(1) Писмените работи се оценяват от конкурсната комисия.
(2) При необходимост оценяването на писмените работи може да се извърши и от други специалисти в съответната област, което се определя със заповедта за обявяване на конкурса.
(3) Оценяването се извършва в цели числа по петстепенна скала с най-ниска оценка 2 (две) и най-висока 6 (шест), като се прилагат единни критерии и методология за оценка, както следва:
  1. 1. с оценка 6 (шест) се оценява писмена работа, в която задълбочено и подробно е изложен материалът по съответната тема;
  2. 2. с оценка 5 (пет) се оценява писмена работа, в която задълбочено, но непълно е изложен материалът по съответната тема;
  3. 3. с оценка 4 (четири) се оценява писмена работа, в която е изложено основното съдържание на темата, но са допуснати несъществени грешки;
  4. 4. с оценка 3 (три) се оценява писмена работа, в която са изложени посредствени и непълни знания по темата;
  5. 5. с оценка 2 (две) се оценява писмена работа, в която невярно, неточно или непълно е изложен материалът по съответната тема.
(4) Писмените работи с изключение на тестовете се проверяват най-малко от двама проверяващи, които независимо един от друг оценяват работата на служителя. Окончателната оценка на всеки кандидат се определя като средноаритметична стойност от оценките на проверяващите.
(5) При разлика в оценките на проверяващите, по-голяма от единица, комисията проверява писмената работа и определя окончателна оценка.
(6) Резултатите от теста на професионална тематика се преобразуват в оценка в цяло число по петстепенна скала с най-ниска оценка 2 (две) и най-висока 6 (шест) по начин, указан в заповедта за обявяване на конкурса.
(7) При провеждане на структурирано интервю показаните резултати се оценяват по единни критерии и методология за оценка, като на оценката се придава количествено измерима стойност.
(8) Кандидати, получили оценка на професионалните си знания, по-ниска от определения в заповедта елиминаторен праг, или непреминали елиминаторния праг на структурираното интервю, определен в методиката, отпадат от по-нататъшно участие в конкурса.

История на промените

  1. 7 януари 2013 г.обн ДВ, бр. 1 от 2013 г. · материалът

Промени в законите · Atom · само този закон

Попитайте асистента за чл. 24 от акт, който вече не е в сила

Безплатно
Един въпрос на ден, без регистрация.