(1) В заповедта за обявяване на конкурса се определят:
- 1. категорията, броят и наименованията на вакантните длъжности, разпределението им по структурни звена и населени места;
- 2. общи и специфични изисквания за участие в конкурса и за заемане на длъжностите, както и основно месечно възнаграждение;
- 3. условия за участие в конкурса;
- 4. необходими документи за кандидатстване, място и краен срок за подаването им;
- 5. начин за провеждане на конкурса;
- 6. дата, към която ще се отчитат фактите, свързани с оценката по точковата система – при конкурс за заемане на длъжности с общ профил;
- 7. тематика, начин за оценяване и елиминаторен праг при проверка на специализирани знания и умения – при конкурс за специфични длъжности;
- 8. срок за провеждане на конкурса;
- 9. председател, заместник-председател, членове на конкурсната комисия и технически секретар(и).
(2) В конкурсната комисия се включват представители на структурата, за която е обявен конкурсът, при задължително участие на служител с юридическо образование и представител на дирекция „Човешки ресурси“ – МВР, или на аналогичните й звена. При провеждане на структурирано интервю в комисията задължително се включва и психолог.
(3) За председател и заместник-председател на конкурсната комисия се определят служители, които притежават категория, равна или по-висока от категорията, в рамките на която е обявен конкурсът.