(1) При провеждане на конкурс за заемане на длъжности с общ профил се прилага точкова система, като се изготвя оценка на професионалния опит, професионалната квалификация, изпълнението на служебните задължения, отличията и наградите на участниците в конкурса, съгласно приложение № 2.
(2) По писмено искане на държавния служител съответното звено „Човешки ресурси“ издава удостоверение за набраните точки при оценяването по точковата система. Към писменото искане служителят може да приложи допълнителни документи, удостоверяващи факти, свързани с оценяването.
(3) Държавните служители прилагат удостоверението по ал. 2 при подаване на заявлението за участие в конкурса.