Наредба · Глава втора

Чл. 15

Наредба № Н-5 от 13 май 2014 г. за подбор на военнослужещи и цивилни служители от Министерството на отбраната, структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната и от Българската армия за заемане на длъжности в задграничните представителства на Република България, в щабове или органи на международни организации и на други международни инициативи

Следете този закон

Актът не е в сила от 10 август 2018 г. Отменен с ДВ, бр. 66 от 2018 г. Текстът по-долу е последната му редакция, докато е бил в сила.

Последна промяна: ДВ, бр. 44 от 2014 г.
В сила от: 30 май 2014 г.

Последна редакция · в сила от 30.05.2014 · без изменения оттогава

След приключване на конкурсната процедура структурата по управление на човешките ресурси към министъра на отбраната:

1. писмено уведомява кандидатите чрез преките им командири (началници) или ръководители на структури за резултатите от класирането, а при необходимост – и за изискващото се ниво на достъп до класифицирана информация за длъжността, за която са определени;
2. писмено информира директора на дирекция „Сигурност на информацията“ за имената на одобрените кандидати и нивата за достъп до класифицирана информация за съответните длъжности;
3. след получаване на разрешението за достъп до класифицирана информация при необходимост стартира процедура по акредитация в съответната държава, международна организация или инициатива;
4. в случай на отказ за акредитация или издаване на съответното разрешение за достъп до класифицирана информация на определените лица за заемане на длъжност по чл. 1, ал. 1 разкрива процедура по т. 2 и 3 за класирания на следващо място кандидат.

История на промените

30 май 2014 г.обн ДВ, бр. 44 от 2014 г. · материалът

Промени в законите · Atom · само този закон

Попитайте асистента за чл. 15 от акт, който вече не е в сила

Безплатно