(1) Отрицателна комплексна оценка по отношение на съдия се формира при констатирано "неприемливо изпълнение на работата" при общ сбор от броя на точките по отделните критерии до 50 точки включително.
(2) Задоволителна комплексна оценка по отношение на съдия се формира при констатирано "задоволително изпълнение на работата" при общ сбор от броя на точките по отделните критерии от 51 до 70 точки.
(3) Добра комплексна оценка по отношение на съдия се формира при констатирано "съответно на длъжността изпълнение на работата" при общ сбор от броя на точките по отделните критерии от 71 до 90 точки.
(4) Много добра комплексна оценка по отношение на съдия се формира при констатирано "много добро изпълнение на работата" при общ сбор от броя на точките по отделните критерии от 91 до 100 точки.