Действащ текст· консолидиран към 27.09.2026 · без изменения оттогава
(Изм. - ДВ, бр. 7 от 2009 г.)
(1) Отличията са лични, а наградите могат да бъдат лични или колективни.
(2) Видът на отличието или наградата се определя съобразно личния или колективния принос за изпълнението на служебните задължения и възложените задачи и от значимостта на постигнатите резултати в работата и при осъществяването на функциите и задачите на агенцията.
(3)(Изм. - ДВ, бр. 108 от 2013 г., в сила от 17.12.2013 г.) Когато наградата е колективна, размерът и не може да надвишава размера на основното месечно възнаграждение на ръководителя на съответното структурно звено, съответно работна група или друг колективен работен орган, определен със заповед.
История на промените
Регистърът не е записал промени в тази разпоредба.