(1) При определяне размера на обезщетението по чл. 117 се вземат предвид прослужените години като държавен служител в агенцията без приравнения трудов стаж.
(2) Извън случаите по ал. 1 приравненият трудов стаж се зачита за определяне на еднократното парично обезщетение при прекратяване на правоотношението на държавния служител по чл. 110, ал. 1, т. 2, когато е прослужил последните 13 години и 4 месеца на длъжности по ал. 1.