Наредба · не е в сила · Държавен вестник

Наредба № 8121з-592 от 25 май 2015 г. за реда за организацията и разпределянето на работното време, за неговото отчитане, за компенсирането на работата извън редовното работно време, режима на дежурство, времето за отдих и почивките на държавните служители в Министерството на вътрешните работи

Актът не е в сила от 2 август 2016 г. Заменен от по-нов акт. Наредба № 8121з-776 от 29.07.2016 г. (ДВ, бр. 60 от 2016 г., в сила от 2.08.2016 г.), издадена на същото основание – чл. 187, ал. 9 във връзка с ал. 8 и чл. 188, ал. 1 ЗМВР, урежда изцяло същата материя за същия кръг служители по чл. 142, ал. 1, т. 1 ЗМВР, поради което настоящата наредба не може да се прилага наред с нея. Изрично отменително правило, насочено към Наредба № 8121з-592 от 2015 г., не е обнародвано; материята впоследствие е преуредена с Наредба № 8121з-36 от 2020 г. и с действащата Наредба № 8121з-922 от 2022 г. Актът на негово място: Наредба № 8121з-776 от 29 юли 2016 г. за реда за организацията и разпределянето на работното време, за неговото отчитане, за компенсирането на работата извън редовното работно време, режима на дежурство, времето за отдих и почивките на държавните служители в Министерството на вътрешните работи. Текстът по-долу е последната му редакция, докато е бил в сила.

Обнародван: ДВ, бр. 40 от 2015 г.; 2 юни 2015 г.
В сила от: 1 април 2015 г.
Разпоредби: 45

Последна редакция · в сила от 01.04.2015 · без изменения оттогава

Действащ текст

Раздел I

Обща разпоредба

Чл. 1изм. · в сила от 1 април 2015 г.

С тази наредба се определя редът за организацията и разпределянето на работното време, за неговото отчитане, за компенсирането на работата извън редовното работно време, режимът на дежурство, времето за отдих и почивките на държавните служители по чл. 142, ал. 1, т. 1 от Закона за Министерството на вътрешните работи (ЗМВР) и по § 86 от преходните и заключителните разпоредби на Закона за изменение и допълнение на Закона за Министерството на вътрешните работи (ДВ, бр. 14 от 2015 г.).

Раздел II

Продължителност на работното време

Чл. 2изм. · в сила от 1 април 2015 г.

(1) Нормалната продължителност на работното време на държавните служители е 8 часа дневно и 40 часа седмично при 5-дневна работна седмица.

(2) Положеният труд от държавните служители извън редовното работно време не може да надвишава размера, предвиден в чл. 187, ал. 7 ЗМВР.

Чл. 3изм. · в сила от 1 април 2015 г.

(1) За дейностите, чието изпълнение изисква непрекъсваемост на работния процес, работното време се организира в 8-, 12- или 24-часови смени.

(2) Поради спецификата на дейността в Медицинския институт на Министерството на вътрешните работи (МВР) може да се определя и 6-часова смяна.

(3) За държавните служители в МВР е възможно полагането на труд и през нощта между 22,00 и 06,00 ч., като работните часове не следва да надвишават средно 8 часа за всеки 24-часов период.

Чл. 4изм. · в сила от 1 април 2015 г.

(1) За държавните служители, които изпълняват служебните си задължения при специфични условия и рискове за живота и здравето, се установява намалено работно време.

(2) Въвеждането на намалено работно време за отделните длъжности се извършва в съответствие с Наредбата за определяне на видовете работи, за които се установява намалено работно време, приета с Постановление № 267 на Министерския съвет от 2005 г. (ДВ, бр. 103 от 2005 г.).

(3) Служителите, които имат право на намалено работно време по ал. 1, се определят със заповед на ръководителя на структура по чл. 37 ЗМВР след консултации с представителите на синдикалните организации, Ведомствената служба по трудова медицина и с комитета/групите по условията на труд в съответната структура и в съответствие с оценката на риска.

(4) За държавните служители по ал. 1 продължителността на работното време може да бъде удължавана до 1 час над определеното им намалено работно време.

Чл. 5изм. · в сила от 1 април 2015 г.

За държавните служители, с изключение на служителите по чл. 3 и 4, се установява ненормиран работен ден.

Чл. 6изм. · в сила от 1 април 2015 г.

Времето за участие на държавните служители в мероприятия по подготовка и проверка на готовността на личния състав за работа във военно време се включва в рамките на установените общи работни часове за месеца.

Чл. 7изм. · в сила от 1 април 2015 г.

(1) Работното време на държавните служители, работещи на ненормиран работен ден, е от 08,30 до 17,30 ч. с един час обедна почивка.

(2) Ръководителят по чл. 11 може да определя и друг начален и краен час на работния ден и обедна почивка за отделни звена, работни екипи или отделни работни места, когато характерът на работата изисква това, като почивката за хранене не може да бъде по-малко от 30 минути.

Чл. 8изм. · в сила от 1 април 2015 г.

Извънредният труд за държавните служители не може да надвишава 280 часа годишно и 70 часа на тримесечен период.

Чл. 9изм. · в сила от 1 април 2015 г.

(1) При полагане на труд извън редовното работно време на държавните служители се осигурява не по-малко от 12 часа непрекъсната междудневна почивка или 36 часа непрекъсната седмична почивка.

(2) По изключение се допуска непрекъснатата седмична почивка да бъде в намален размер, но не по-малко от 24 часа.

Чл. 10изм. · в сила от 1 април 2015 г.

(1) За държавните служители, които изпълняват дейности, чието осъществяване изисква специфична организация на работа, ръководителят по чл. 11 или определено от него длъжностно лице с ръководни функции по предложение на преките ръководители на съответните служители може да установява време на разположение или режим на дежурство, които се определят със заповед за всеки конкретен случай.

(2) По изключение времето на разположение или режимът на дежурство може да се организира в седмични или месечни графици, които се изготвят и утвърждават по реда на чл. 14, като се спазват изискванията за непрекъснатата междудневна и седмична почивка.

(3) В графиците за дежурство не могат да бъдат включвани държавни служители, работещи на смени.

(4) За държавните служители, работещи на смени, се определя време на разположение най-малко 12 часа след приключване на работната смяна.

(5) При определяне на индивидуално дежурство с времетраене повече от 6 часа на служителите се осигурява време за хранене, което не може да бъде по-малко от 30 минути.

(6) Разпоредбата на ал. 4 не се прилага за държавните служители на Медицинския институт на МВР при оказване на медицинска помощ.

Раздел III

Разпределяне на работното време

Чл. 11изм. · в сила от 1 април 2015 г.

(1) Ръководителите на структури по чл. 37 ЗМВР регламентират със заповед разпределянето на работното време в отделните звена в подчинените им структури, както и за осъществяване на отделни служебни дейности в подчинените им структури.

(2) Разпределянето на работното време в звената, които са на пряко подчинение на министъра на вътрешните работи или на главния секретар на МВР, се определя със заповед на министъра на вътрешните работи, съответно със заповед на главния секретар на МВР, по предложение на ръководителите на съответните звена.

(3) За дирекциите в състава на главните дирекции и териториалните звена на структурите на МВР разпределянето на работното време се регламентира със заповед на ръководителите по ал. 1 по предложение на директорите на съответните дирекции и на ръководителите на съответните териториални звена.

(4) Извън реда по ал. 3, за Столична дирекция „Пожарна безопасност и защита на населението“, регионалните дирекции „Пожарна безопасност и защита на населението“ и регионалните дирекции „Гранична полиция“ разпределянето на работното време се регламентира със заповед на директорите им по предложение на ръководителите на съответните звена.

Чл. 12изм. · в сила от 1 април 2015 г.

(1) В заповедта по чл. 11 се определят:

1. разпределянето на работното време на служителите с установен ненормиран работен ден;
2. служителите, за които се установява работа на смени и продължителността на смените;
3. служителите, за които се установява намалено работно време;
4. разпределянето на работното време за държавните служители, изпълняващи дейности по административно обслужване на граждани;
5. видовете почивки, тяхната продължителност с начален и краен час и разпределянето им в рамките на работното време;
6. времето за отдих;
7. времето за хранене – в случаите, когато не може да бъде осигурено ползването на почивки;
8. организацията за отчитане на отработеното време.

(2) Физиологичните почивки се посочват отделно в заповедта по ал. 1.

Чл. 13изм. · в сила от 1 април 2015 г.

(1) Разпределянето на работното време на смени се извършва при спазване на нормативната уредба за организацията и изпълнението на отделните служебни дейности в МВР.

(2) Ръководителят по чл. 11 може да установява 24-часови смени, когато численият състав или изпълнението на отделни служебни дейности не позволява организирането на работата на 8-часови и 12-часови смени.

(3) С разпределянето на работните смени се определя времето за хранене и времето за отдих, както и физиологичните почивки.

(4) Времето за хранене или времето за отдих не може да бъде по-малко от 30 минути.

Чл. 14изм. · в сила от 1 април 2015 г.

(1) Работните смени се организират в седмичен или месечен график, изготвен от ръководителя на съответната структура или от служител, определен със заповед на ръководителя по чл. 11.

(2) При разпределянето на работните смени в графиците по ал. 1 не се допуска смесването на смени с различна продължителност в рамките на един отчетен период с изключение на служителите, които извършват охрана на дипломатически представителства, на служителите от Специализирания отряд за борба с тероризма (СОБТ) и служителите, на които работното време е организирано на 24-часови работни смени.

(3) При разпределянето на работните смени в графиците по ал. 1 работното време на всички служители се разпределя по начин, по който да се спази изискването на чл. 2, ал. 1, като не се надвишава установената нормална продължителност на работното време за едномесечния период.

(4) Графиците по ал. 1 се утвърждават от ръководителя по чл. 11 или от оправомощено от него длъжностно лице с ръководни функции.

(5) Промени в утвърдения график се извършват по реда на ал. 1 – 4.

Чл. 15изм. · в сила от 1 април 2015 г.

(1) При разпределяне на работните смени или дежурствата на държавните служители се осигуряват не по-малко от 12 часа непрекъсната междудневна почивка и не по-малко от 36 часа непрекъсната седмична почивка.

(2) По изключение при разместване на индивидуалните смени или дежурства се допуска непрекъснатата седмична почивка да бъде в намален размер, но не по-малко от 24 часа.

(3) При нарушена 12-часова непрекъсната междудневна почивка или 36-часова непрекъсната седмична почивка след приключване на положения труд на служителя се осигурява не по-малко от 12 часа непрекъсната междудневна почивка или 36 часа непрекъсната седмична почивка, като в заповедта за полагане на труд извън редовното работно време или с отделна заповед на ръководителя на структурата изрично се посочват дата и час за явяване на работа.

Чл. 16изм. · в сила от 1 април 2015 г.

(1) Максималната продължителност на времето на разположение не може да превишава:

1. общо за един календарен месец – 100 часа;
2. през почивни дни – 24 часа.

(2) На държавния служител не може да се възлага да бъде на разположение или на дежурство в два последователни календарни дни.

(3) Разпоредбите на ал. 1 и 2 не се прилагат за държавните служители на СОБТ при изпълнение на законоустановените дейности.

(4) Разпоредбата на ал. 2 не се прилага за държавните служители на Медицинския институт на МВР при оказване на медицинска помощ.

(5) Разпоредбите на ал. 1 и 2 по отношение времето на разположение не се прилагат за държавните служители, изпълняващи експертно-криминалистическа дейност.

(6) Разпоредбите на ал. 1 и 2 по отношение времето на разположение не се прилагат за държавните служители на Главна дирекция „Пожарна безопасност и защита на населението“ и на областните дирекции на МВР при изпълнение на законоустановените дейности при бедствие по смисъла на Закона за защита при бедствия.

Чл. 17изм. · в сила от 1 април 2015 г.

Държавните служители, командировани за изпълнение на служебни задължения, спазват работното време на структурата или звеното, в която са командировани.

Раздел ІV

Полагане на труд извън редовното работно време

Чл. 18изм. · в сила от 1 април 2015 г.

(1) Държавните служители изпълняват служебните си задължения извън редовното работно време въз основа на заповед за полагане на труд извън редовното работно време, издадена от ръководителя по чл. 11 или оправомощено от него длъжностно лице с ръководни функции.

(2) За държавните служители от звената на пряко подчинение на министъра на вътрешните работи или на главния секретар на МВР заповедта по ал. 1 се издава от министъра на вътрешните работи, съответно от главния секретар на МВР или от изрично оправомощени от тях длъжностни лица.

(3) В случаите, когато служител, работещ на смени, при обичайно изпълнение на служебните си задължения надвиши нормативно установения брой часове за отчетен едномесечен период, тези часове се компенсират като труд извън редовното работно време и се отчитат с протокол (приложение № 1), без да се издава заповед по ал. 1, който се изготвя и утвърждава по реда на чл. 23.

(4) Заповедта за полагане на труд извън редовното работно време се издава за всеки конкретен случай, не по-рано от пет работни дни преди полагането на труда и в нея се посочват конкретните задачи, които ще бъдат изпълнявани по време на полагането на труда.

Чл. 19изм. · в сила от 1 април 2015 г.

Заповедите за полагане на труд извън редовното работно време от ръководителите на структури по чл. 37 ЗМВР, както и от ръководителите на звената на пряко подчинение на министъра на вътрешните работи или на главния секретар на МВР се издават от:

1. министъра на вътрешните работи – за главния секретар на МВР и ръководителите на структурите на пряко подчинение на министъра на вътрешните работи;
2. главния секретар на МВР – за ръководителите на структурите на пряко подчинение на главния секретар на МВР;
3. заместник-министър на вътрешните работи съгласно определения му ресор – за останалите ръководители на структури по чл. 37 ЗМВР.

Чл. 20изм. · в сила от 1 април 2015 г.

В случаите, когато поради неотложност полагането на труд извън редовното работно време е разпоредено устно, заповедта по чл. 18 и 19 се издава в първия работен ден, следващ деня, в който е положен трудът. По изключение срокът за издаване на заповедта може да бъде удължен, но не повече от 5 работни дни от деня на полагане на труда.

Раздел V

Отчитане и документиране на работното време, времето на разположение, както и на положен труд извън редовното работно време, между 22,00 и 06,00 ч. и на официални празници

Чл. 21изм. · в сила от 1 април 2015 г.

(1) Работното време на държавните служители, работещи на ненормиран работен ден, се отчита в работни дни – подневно. Часовете положен труд извън редовното работно време се отчитат ежемесечно в часове за месеца, в който са положени.

(2) Работното време на държавните служители, работещи на смени, се изчислява и отчита в часове, сумирано за едномесечен период.

(3) Не се допуска сумирано изчисляване на работното време за служители, работещи на ненормиран работен ден.

Чл. 22изм. · в сила от 1 април 2015 г.

(1) Отработеното време включва:

1. работните часове в рамките на редовното работно време;
2. времето за хранене;
3. времето за физиологични почивки;
4. времето за провеждане на професионално обучение;
5. времето за инструктаж, отвод, приемане и сдаване на смяната или дежурството;
6. времето за отдих;
7. фактически извършената работа по време на разположение;
8. работа извън редовното работно време;
9. времето на дежурство;
10. времето на пътуване при командироване след проведен инструктаж, когато в заповедта за командироване е разпоредено по време на пътуването да бъде изпълнявана задача, свързана с някоя от дейностите по чл. 6, ал. 1, т. 1 – 4 ЗМВР.

(2) Времето за обедна почивка и почивките за хранене не са работно време.

Чл. 23изм. · в сила от 1 април 2015 г.

(1) За отработеното време от държавните служители, работещи на смени, за отчетния период се изготвя протокол (приложение № 1).

(2) Протоколът по ал. 1 се изготвя от служителя, определен да изготвя графиците, и се утвърждава от ръководителя по чл. 11 или от оправомощено от него длъжностно лице с ръководни функции до десето число на месеца, следващ месеца на полагане на труда.

(3) Екземпляр от утвърдения протокол се предоставя на съответното финансово звено и на звеното „Човешки ресурси“.

Чл. 24изм. · в сила от 1 април 2015 г.

(1) Положеният труд извън редовното работно време и положените дежурства от държавните служители, работещи на ненормиран работен ден, се отчитат в часове за месеца, през който са положени, с протокол (приложение № 2).

(2) Положеният труд извън редовното работно време от държавните служители, работещи на смени, се отчита в часове за месеца, през който е положен, с протокол (приложение № 3).

(3) Времето на дежурство и фактически положеният труд през времето на разположение се отчитат и компенсират като труд извън редовното работно време.

(4) Държавните служители, които работят на смени, полагат дежурства, труд по време на разположение и труд извън редовното работно време на основание чл. 20, се записват в книга по образец (приложение № 4), в която се посочват трите имена, ЕГН на държавния служител, основание за полагане на труда, дата на полагане на труда, начален, краен час и общ брой часове на положения труд.

(5) Книгата по ал. 4 се води и съхранява от служител, определен със заповед на ръководителя по чл. 11.

(6) За длъжностно лице по ал. 5 не може да бъде определян служител, на когото е възложено да изготвя протоколите за отчитане на положен труд.

(7) След отразяване на обстоятелствата по ал. 4 съответният държавен служител и длъжностното лице полагат подпис в книгата.

Чл. 25изм. · в сила от 1 април 2015 г.

(1) Протоколите по чл. 24 се изготвят от служител, определен със заповед на ръководителя по чл. 11, и се утвърждават от ръководителя по чл. 11 или от оправомощено от него длъжностно лице с ръководни функции до десето число на месеца, следващ месеца на полагане на труда.

(2) Екземпляр от утвърдения протокол заедно с копие на заповедта за полагане на труд извън редовното работно време в случаите, когато е издадена такава, се предоставят на съответното финансово звено и на звеното „Човешки ресурси“.

Чл. 26изм. · в сила от 1 април 2015 г.

(1) При сумирано отчитане на работното време общият брой на отработените часове по график се сравнява с нормата работни часове за отчетния период, получена от броя календарни работни дни за периода, умножени по цифрата осем. Получените часове над тази норма се отчитат като положен труд извън редовното работно време.

(2) При ползване на отпуск независимо от продължителността и вида му нормата за отчетния период не се променя.

(3) В случаите, когато служителите, работещи на смени, са полагали труд по заповед, положеният труд се отчита като труд извън редовното работно време с протокол (приложение № 3).

Чл. 27изм. · в сила от 1 април 2015 г.

(1) За държавните служители от структури с централизирани щатове и месторабота в териториални звена се съставя отделен протокол, който се утвърждава от ръководителя, по чиято писмена заповед е положен трудът.

(2) Екземпляр от утвърдения протокол заедно с копие на заповедта за полагане на труд извън редовното работно време се предоставят за вписване в книгата по чл. 30, ал. 1 по местополагане на труда извън редовното работно време.

Чл. 28изм. · в сила от 1 април 2015 г.

(1) В случаите, когато служител с установен ненормиран ден е командирован в структура, в която изпълнява служебните си задължения на смени, отчитането на работното време за съответния месец се осъществява в структурата, от която е командирован служителят.

(2) Ръководителят на приемащата структура или оправомощено от него длъжностно лице изготвя справка за положения труд от командирования служител до пето число на месеца, следващ месеца на полагане на труда, и я изпраща на структурата, от която е командирован служителят.

(3) В случаите по ал. 1 отработените часове по време на командироването се сумират и се сравняват с нормалната продължителност на работното време по чл. 187, ал. 1 ЗМВР. Когато общият брой отработени часове надхвърля нормалната продължителност на работното време по чл. 187, ал. 1 ЗМВР, същите се компенсират с допълнително възнаграждение за труд извън редовното работно време.

Чл. 29изм. · в сила от 1 април 2015 г.

(1) В случаите, когато изпълнението на служебни задачи извън редовното работно време налага пътуване до друго населено място, заповедта за полагане на труд извън редовното работно време се издава отделно от заповедта за командироване.

(2) Когато периодът на командироване включва дни на официални празници, които попадат в работната седмица, отработеното време през тези дни се отчита като труд извън редовното работно време по реда на чл. 25.

Чл. 30изм. · в сила от 1 април 2015 г.

(1) Положеният труд извън редовното работно време се документира в специална книга по образец (приложение № 5).

(2) Книгата по ал. 1 се води и съхранява от служител, определен със заповед на ръководителя по чл. 11.

(3) За длъжностно лице по ал. 2 не може да бъде определян служител, на когото е възложено да изготвя протоколите за отчитане на положен труд.

(4) Във всяка организационно или териториално обособена структура се води отделна книга.

(5) Книгата по ал. 1 може да се води и на електронен носител.

Чл. 31изм. · в сила от 1 април 2015 г.

(1) Отработеното време между 22,00 и 06,00 ч., времето на разположение и положеният труд по време на официални празници се отчитат с протокол (приложение № 6).

(2) Протоколът по ал. 1 се изготвя от служителя по чл. 25, ал. 1 и се утвърждава от ръководителя по чл. 11 или от оправомощено от него длъжностно лице с ръководни функции до десето число на месеца, следващ месеца на полагане на труда.

(3) При отчитане на броя часове време на разположение, труд между 22,00 и 06,00 ч. и на официални празници, както и на положен труд извън редовното работно време, в протоколите за отчитането им броят часове се посочва само в цяло число.

Раздел VI

Компенсиране на положения труд извън редовното работно време

Чл. 32изм. · в сила от 1 април 2015 г.

(1) Положеният труд извън редовното работно време се компенсира при условията и в размерите, определени в ЗМВР.

(2) Положеният труд извън редовното работно време не може да надвишава размера за компенсиране, предвиден в чл. 187, ал. 5 ЗМВР.

(3) За служителите, работещи на ненормиран работен ден, положеният труд извън редовното работно време в работни дни се компенсира с допълнителен платен годишен отпуск съгласно чл. 189, ал. 1, т. 3 ЗМВР, като размерът на допълнителния отпуск се определя със заповед на ръководителите по чл. 11.

Чл. 33изм. · в сила от 1 април 2015 г.

(1) Възнагражденията за труд извън редовното работно време се включват в месечното възнаграждение и се изплащат в месеца, следващ месеца, в който е положен трудът, при своевременно предоставяне на протоколите във финансовите звена.

(2) Положеният труд по време на дежурство се компенсира според часовете, които надхвърлят редовното работно време.

Допълнителни разпоредби

§ 1изм. · в сила от 1 април 2015 г.

По смисъла на тази наредба:

1. „Длъжностни лица с ръководни функции“ са държавни служители в МВР, които заемат най-високата ръководна длъжност в рамките на организационно обособената структура.
2. „Дежурство“ е специфична организация на работата при подневно отчитане на работното време. През времето на дежурство служителят се явява на работното си място и изпълнява служебните си задължения в рамките на продължителността на дежурството.
3. „Смяна“ е времето, през което държавният служител изпълнява служебните си задължения по предварително утвърден график при непрекъсваемост на работния процес.
4. „Време на разположение“ е времето, през което служителят е на разположение на ръководителя си извън работното място с готовност при необходимост да изпълнява служебните си задължения.
5. „Време за отдих“ е период от времето през работната смяна или дежурство, в което служителят възстановява трудовите си сили в зоните и обектите на отговорност, но е длъжен да изпълнява служебните си задължения в рамките на продължителността на смяната или дежурството.
6. „Време за хранене“ е период от време през работната смяна или дежурство не по-малко от 30 минути, което ръководителят определя на служителите за хранене, без да бъдат прекъсвани изпълняваните задължения, и се зачита за отработено време.
7. „Обедна почивка“ или „Почивка за хранене“ е период от време в рамките на установен ненормиран работен ден, през който служителят не изпълнява служебните си задължения. В случаите, когато поради служебна необходимост ръководителят на съответната структура в МВР не може да осигури ползването от служителя на обедна почивка, ръководителят е длъжен да му осигури почивка за хранене. Обедната почивка е един час, а почивката за хранене е не по-малко от 30 минути.
8. „Непрекъсваем работен процес“ е процес, при който редовното работно време е организирано на смени и изпълнението на служебните задължения не трябва да се преустановява до смяната от следващия служител без разрешение от съответния ръководител.

§ 2изм. · в сила от 1 април 2015 г.

Въвеждането на физиологичен режим на труд и почивка се извършва в съответствие с изискванията на Наредба № 15 от 1999 г. за условията, реда и изискванията за разработване и въвеждане на физиологични режими на труд и почивка по време на работа (ДВ, бр. 54 от 1999 г.).

Заключителни разпоредби

§ 3изм. · в сила от 1 април 2015 г.

Тази наредба се издава на основание чл. 187, ал. 9 във връзка с ал. 8 и чл. 188, ал. 1 от Закона за Министерството на вътрешните работи.

§ 4изм. · в сила от 1 април 2015 г.

С тази наредба се отменя Наредба № 8121з-407 от 2014 г. за реда за организацията и разпределянето на работното време, за неговото отчитане, за компенсирането на работата извън редовното работно време, режима на дежурство, времето за отдих и почивките на държавните служители в Министерството на вътрешните работи (обн., ДВ, бр. 69 от 2014 г.; изм. и доп., бр. 15 от 2015 г.).

§ 5изм. · в сила от 1 април 2015 г.

Заповедите по чл. 11 се издават от съответните ръководители в едномесечен срок от влизане в сила на тази наредба.

§ 6изм. · в сила от 1 април 2015 г.

Наредбата влиза в сила от 1 април 2015 г.

Приложение № 1изм. · в сила от 1 април 2015 г.

към чл. 18, ал. 3 и чл. 23, ал. 1 ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. (наименование на основната структура) ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. (наименование на съответната структура) Рег. № .......................... Екз. № ...... УТВЪРЖДАВАМ: ............................................. 20 ...... г. .............................................................. .............................................................. (име, длъжност, подпис и печат) ПРОТОКОЛ за положен труд от държавни служители, работещи на смени в ....................................... за месец .................. 20 .... г. № Име, презиме, фамилия ЕГН Общо отработени часове по график Норма за периода Часове за компенсиране с възнаграждение: (4 – 5) 1 2 3 4 5 6 № Име, презиме, фамилия ЕГН Общо отработени часове по график Норма за периода Часове за компенсиране с възнаграждение: (4 – 5) 1 2 3 4 5 6 ....................../....................... ИЗГОТВИЛ: .............................20 ......... г. ........................................................ гр. ........................................ ........................................................ (име, длъжност, подпис и печат) Отп. в 3 екз.: Екз. 1 – КД Екз. 2 – ФО Екз. 3 – ЧР Забележка. В графа № 6 се посочват само часовете за компенсиране с възнаграждение, които за тримесечие не надхвърлят ограничението от 70 часа.

Приложение № 2изм. · в сила от 1 април 2015 г.

към чл. 24, ал. 1 ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. (наименование на основната структура) ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. (наименование на съответната структура) Рег. № .......................... Екз. № ...... УТВЪРЖДАВАМ: ............................................. 20 ...... г. .............................................................. .............................................................. (име, длъжност, подпис и печат) ПРОТОКОЛ за отчитане на положен труд извън редовното работно време и за времето на дежурство от държавни служители с установен ненормиран работен ден в ........................................... за месец ................... 20... г. № Име, презиме, фамилия на служителя ЕГН № и дата на заповедта или на месечния график Дата на полагане на труда извън редовното работно време/на дежурството Начален и краен час на полагане на труда/на дежурството Брой отработени часове извън редовното работно време Брой часове за компенсиране със: възна- граж- дение отпуск 1 2 3 4 5 6 7 8 9 № Име, презиме, фамилия на служителя ЕГН № и дата на заповедта или на месечния график Дата на полагане на труда извън редовното работно време/на дежурството Начален и краен час на полагане на труда/на дежурството Брой отработени часове извън редовното работно време Брой часове за компенсиране със: възна- граж- дение отпуск 1 2 3 4 5 6 7 8 9 ....................../....................... ИЗГОТВИЛ: .............................20 ......... г. ........................................................ гр. ........................................ ........................................................ (име, длъжност, подпис и печат) Отп. в 3 екз.: Екз. 1 – КД Екз. 2 – ФО Екз. 3 – ЧР Забележки: 1. Когато през месеца служител е положил повече от едно дежурство, данните за всяко дежурство се нанасят последователно едно под друго срещу името на служителя, без да е необходимо да се отразяват самостоятелно с отделно посочване на същото име. 2. В графи № 8 и 9 се посочват само часовете за компенсиране с възнаграждение или отпуск, които за тримесечие не надхвърлят ограничението от 70 часа.

Приложение № 3изм. · в сила от 1 април 2015 г.

към чл. 24, ал. 2 и чл. 26, ал. 3 ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. (наименование на основната структура) ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. (наименование на съответната структура) Рег. № .......................... Екз. № ...... УТВЪРЖДАВАМ: ............................................. 20 ...... г. .............................................................. .............................................................. (име, длъжност, подпис и печат) ПРОТОКОЛ за положен по заповед труд извън редовното работно време от държавни служители, работещи на смени в ................................................ за месец .................. 20 .... г. № Име, презиме, фамилия ЕГН Номер и дата на заповедта за полагане на труда Начален и краен час на положения труд по заповедта Отработени часове Общо отработени часове за отчетния период Часове за компенсиране с възнаграждение 1 2 3 4 5 6 7 8 № Име, презиме, фамилия ЕГН Номер и дата на заповедта за полагане на труда Начален и краен час на положения труд по заповедта Отработени часове Общо отработени часове за отчетния период Часове за компенсиране с възнаграждение 1 2 3 4 5 6 7 8 ....................../....................... ИЗГОТВИЛ: .............................20 ......... г. ........................................................ гр. ........................................ ........................................................ (име, длъжност, подпис и печат) Отп. в 3 екз.: Екз. 1 – КД Екз. 2 – ФО Екз. 3 – ЧР Забележка. В графа № 8 се посочват само часовете за компенсиране с възнаграждение, които за тримесечие не надхвърлят ограничението от 70 часа.

Приложение № 4изм. · в сила от 1 април 2015 г.

към чл. 24, ал. 4 образец на лицева корица МИНИСТЕРСТВО НА ВЪТРЕШНИТЕ РАБОТИ ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. (наименование на основната структура) ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. (наименование на съответната структура) КНИГА за записване на държавните служители, които работят на смени, полагат дежурства, труд по време на разположение и труд извън редовното работно време на основание чл. 20 Започната на ………………….……… 20 … г. Завършена на …………………………. 20 … г. брой страници ………… (словом ………………………………) УТВЪРДИЛ: ............................................................. ............................................................. (име, длъжност, подпис и печат) образец на стр. 1 КНИГАТА СЕ ВОДИ ОТ: 1. ………………………………………….............................……………........ № и дата на заповедта …….......................………… (име, презиме, фамилия на длъжностното лице) 2. ………………………………………….............................……………........ № и дата на заповедта …….......................………… (име, презиме, фамилия на длъжностното лице) 3. ………………………………………….............................……………........ № и дата на заповедта …….......................………… (име, презиме, фамилия на длъжностното лице) 4. ………………………………………….............................……………........ № и дата на заповедта …….......................………… (име, презиме, фамилия на длъжностното лице) 5. ………………………………………….............................……………........ № и дата на заповедта …….......................………… (име, презиме, фамилия на длъжностното лице) 6. ………………………………………….............................……………........ № и дата на заповедта …….......................………… (име, презиме, фамилия на длъжностното лице) 7. ………………………………………….............................……………........ № и дата на заповедта …….......................………… (име, презиме, фамилия на длъжностното лице) 8. ………………………………………….............................……………........ № и дата на заповедта …….......................………… (име, презиме, фамилия на длъжностното лице) 9. ………………………………………….............................……………........ № и дата на заповедта …….......................………… (име, презиме, фамилия на длъжностното лице) 10. ………………………………………….............................……………........ № и дата на заповедта …….......................………… (име, презиме, фамилия на длъжностното лице) образец на стр. 2 и следващи № Име, презиме, фамилия на служителя ЕГН Осно- вание за полага- не на труда Дата на полагане на труда/ на дежур- ството/ на прото- кола за отчитане Начален и краен час на полагане на труда Брой часове Подпис на слу- жителя, поло- жил труда Подпис на длъж- ностно- то лице 1 2 3 4 5 6 7 8 9 № Име, презиме, фамилия на служителя ЕГН Осно- вание за полага- не на труда Дата на полагане на труда/ на дежур- ството/ на прото- кола за отчитане Начален и краен час на полагане на труда Брой часове Подпис на слу- жителя, поло- жил труда Подпис на длъж- ностно- то лице 1 2 3 4 5 6 7 8 9

Приложение № 5изм. · в сила от 1 април 2015 г.

към чл. 30, ал. 1 образец на лицева корица МИНИСТЕРСТВО НА ВЪТРЕШНИТЕ РАБОТИ ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. (наименование на основната структура) ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. (наименование на съответната структура) СПЕЦИАЛНА КНИГА за отчитане на положен труд извън редовното работно време Започната на …………………….…… 20 … г. Завършена на ………………………… 20 … г. брой страници ………… (словом ………………………………) УТВЪРДИЛ: ............................................................. ............................................................. (име, длъжност, подпис и печат) образец на стр. 1 КНИГАТА СЕ ВОДИ ОТ: 1. ………………………………………….............................……………........ № и дата на заповедта …….......................………… (име, презиме, фамилия на длъжностното лице) 2. ………………………………………….............................……………........ № и дата на заповедта …….......................………… (име, презиме, фамилия на длъжностното лице) 3. ………………………………………….............................……………........ № и дата на заповедта …….......................………… (име, презиме, фамилия на длъжностното лице) 4. ………………………………………….............................……………........ № и дата на заповедта …….......................………… (име, презиме, фамилия на длъжностното лице) 5. ………………………………………….............................……………........ № и дата на заповедта …….......................………… (име, презиме, фамилия на длъжностното лице) 6. ………………………………………….............................……………........ № и дата на заповедта …….......................………… (име, презиме, фамилия на длъжностното лице) 7. ………………………………………….............................……………........ № и дата на заповедта …….......................………… (име, презиме, фамилия на длъжностното лице) 8. ………………………………………….............................……………........ № и дата на заповедта …….......................………… (име, презиме, фамилия на длъжностното лице) 9. ………………………………………….............................……………........ № и дата на заповедта …….......................………… (име, презиме, фамилия на длъжностното лице) 10. ………………………………………….............................……………........ № и дата на заповедта …….......................………… (име, презиме, фамилия на длъжностното лице) образец на стр. 2 и следващи № Име, презиме, фамилия на служителя ЕГН № на заповедта за пола- гане на труд № на протокола за отчитане Дата на полагане на труда/ на дежур- ството Брой часове труд извън редовното работно време Брой часове време на разпо- ложение Брой извънредни часове за компенсиране със: Подпис на длъж- ностното лице възнаграж- дение отпуск 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 № Име, презиме, фамилия на служителя ЕГН № на заповедта за пола- гане на труд № на протокола за отчитане Дата на полагане на труда/ на дежур- ството Брой часове труд извън редовното работно време Брой часове време на разпо- ложение Брой извънредни часове за компенсиране със: Подпис на длъж- ностното лице възнаграж- дение отпуск 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

Приложение № 6изм. · в сила от 1 април 2015 г.

към чл. 31, ал. 1 ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. (наименование на основната структура) ................................................................................................................................. ................................................................................................................................. (наименование на съответната структура) Рег. № .......................... Екз. № ...... УТВЪРЖДАВАМ: ............................................. 20 ...... г. .............................................................. .............................................................. (име, длъжност, подпис и печат) ПРОТОКОЛ за отчитане на отработеното време между 22,00 и 06,00 ч., времето на разположение и положения труд по време на официални празници в .................................... за месец .................. 20 .... г. № Име, презиме, фамилия на служителя ЕГН Дата на полагане Начален и краен час Брой часове време между 22,00 и 06,00 ч. време на разположение труд на официални празници 1 2 3 4 5 6 7 8 № Име, презиме, фамилия на служителя ЕГН Дата на полагане Начален и краен час Брой часове време между 22,00 и 06,00 ч. време на разположение труд на официални празници 1 2 3 4 5 6 7 8 ....................../....................... ИЗГОТВИЛ: .............................20 ......... г. ........................................................ гр. ........................................ ........................................................ (име, длъжност, подпис и печат) Отп. в 3 екз.: Екз. 1 – КД Екз. 2 – ФО Екз. 3 – ЧР

Попитайте асистента за този акт, който вече не е в сила

Безплатно

Натиснете „Попитайте“ до всеки член, за да питате точно за него.

Промени в законите · Atom · само този закон← Обратно към законите