Психологическите изследвания са първични и вторични и се извършват при:
- 1. първичен (начален) психологически подбор на кандидатите за постъпване на работа в структурите на службата;
- 2. вторичен (последващ) психологически подбор за установяване на психологическата съвместимост на служителите с изискванията на конкретно направление на дейност и промени в психичното състояние.