Чл. 6

Психологическата съвместимост се определя съобразно изискванията за съответните направления на дейност чрез изследване и установяване на:

1. 1. мотивация за постъпване или преназначаване на работа в съответното направление на дейност, професионални интереси и ценностни ориентации;
2. 2. делови качества, особености на характера и индивидуален стил на поведение;
3. 3. самооценка и ниво на претенции;
4. 4. емоционална стабилност, стресоустойчивост и механизми на психична защита;
5. 5. комуникативни умения и социална компетентност;
6. 6. интелектуално развитие и познавателна активност;
7. 7. затруднения в психичното и социалното функциониране.