(1) Първичните психологически изследвания имат за цел установяване на психологическата съвместимост на кандидатите за постъпване на работа в структурите на службата.
(2) Вторичните психологически изследвания се извършват за определяне на психологическата съвместимост на служителите с изискванията на длъжността, която заемат, или при промяна в тяхното направление на дейност.