Показателите за оценяване на целенасочеността на работата са:
- 1. умение да се стимулира работата и да й се придава целенасоченост;
- 2. способност да се поставят ясни цели, да се обясняват по конструктивен начин и да се убеждават останалите във връзка с тях;
- 3. способност да се разграничават стратегическите от оперативните цели и да се действа в съответствие с това;
- 4. навременна реакция в случай на отклонения от целите.