Показателите за оценяване на способността за справяне с конфликтни ситуации са:
- 1. навременно забелязване на възможните конфликтни ситуации;
- 2. посредничество между участниците в конфликтите и спомагане за тяхното преодоляване;
- 3. вземане на подходящи управленски решения за предотвратяване възникването на конфликтни ситуации.