(1) Дирекциите се ръководят от директор, който:
- 1. създава условия за законосъобразна и ефективна работа на служителите в дирекцията;
- 2. разпределя задачите по отдели и сектори по естество и специфика;
- 3. предлага на главния прокурор мерки за подобряване на организацията и качеството на работа на дирекцията;
- 4. отговаря за професионалната квалификация на съдебните служители в дирекцията и взема мерки за нейното подобряване;
- 5. предлага създаването или съкращаването на структурни звена, както и разкриването и закриването на щатни бройки в дирекцията;
- 6. утвърждава и подписва всички документи, изходящи от дирекцията;
- 7. изготвя годишен доклад за дейността на дирекцията и го представя на главния прокурор;
- 8. съгласува проекти на индивидуални длъжностни характеристики на съдебните служители в дирекцията;
- 9. предлага за стимулиране или налагане на дисциплинарни наказания на служителите от дирекцията;
- 10. участва в комисии по назначаване, атестиране, повишаване в ранг и длъжност или налагане на наказание на служителите;
- 11. съгласува график за ползването на отпуските на съдебните служители в дирекцията;
- 12. извършва и други дейности, възложени от главния прокурор.
(2) За директор на дирекция се назначава лице, което е български гражданин, има завършено висше образование, с придобита образователно-квалификационна степен “магистър”, с не по-малко от 8 години трудов стаж, не е осъждано на лишаване от свобода за умишлено престъпление от общ характер, независимо че е реабилитирано, и притежава необходимите професионални и нравствени качества.