(1) Секторите имат ръководител, който:
- 1. подпомага началника на отдела в изпълнението на задачите в направлението, за което отговаря;
- 2. организира и отговаря за качеството на работа на служителите от сектора;
- 3. разпределя задачите между служителите от сектора и контролира тяхното изпълнение;
- 4. изготвя график за ползването на отпуските на служителите от сектора;
- 5. изготвя ежегоден доклад за дейността на сектора и го представя на прекия си ръководител;
- 6. извършва и други дейности, възложени от прекия ръководител.
(2) За ръководител на сектор се назначава лице, което е български гражданин, има завършено висше образование с придобита образователно-квалификационна степен “магистър”, с не по-малко от 8 години трудов стаж, не е осъждано на лишаване от свобода за умишлено престъпление от общ характер, независимо, че е реабилитирано, и притежава необходимите професионални и нравствени качества.