Правилник · Глава втора · Раздел II

Чл. 36 Отдел “Човешки ресурси и ТРЗ”

Правилник за организацията и дейността на администрацията на Прокуратурата на Република България
Актът не е в сила от 21 януари 2008 г. Заменен от по-нов акт, обнародван в ДВ, бр. 6 от 2008 г. Актът на негово място: Правилник за организацията и дейността на администрацията на Прокуратурата на Република България. Текстът по-долу е последната му редакция, докато е бил в сила.
Последна промяна
ДВ, бр. 3 от 2007 г.
В сила от
12 януари 2007 г.

Последна редакция · в сила от 12.01.2007 · без изменения оттогава

(1) Отдел “Човешки ресурси и ТРЗ” се ръководи от началник, който е пряко подчинен на главния прокурор.
(2) Отделът подпомага главния прокурор по въпросите на кадровия състав и работната заплата.
(3) В изпълнение на задачите си по ал. 2 отделът:
  1. 1. изготвя и актуализира длъжностното и поименното щатно разписание на прокурорите, военните следователи и съдебните служители в Прокуратурата на РБ;
  2. 2. изготвя проекти на индивидуалните длъжностни характеристики на съдебните служители в администрацията на главния прокурор, ВКП и ВАП и след съгласуване с ръководителя на съответната структура ги представя на главния прокурор за утвърждаване;
  3. 3. създава, актуализира и съхранява кадровите дела на прокурорите, военните следователи и съдебните служители;
  4. 4. следи и контролира набирането, обработването, класирането и съхранението на информация относно служебния статут на прокурори, военни следователи и съдебни служители в кадрови дела;
  5. 5. изготвя и заверява трудови книжки;
  6. 6. организира и отговаря за изготвянето на актовете, свързани с възникването, изменението и прекратяването на трудовите правоотношения;
  7. 7. изготвя и изпраща в законоустановения срок уведомленията до териториалното поделение на Националния осигурителен институт за възникването, изменянето или прекратяването на трудовите правоотношения с прокурори, военни следователи и съдебни служители;
  8. 8. изготвя служебни карти на прокурорите, военните следователи и съдебните служители съгласно указанията на главния прокурор;
  9. 9. подпомага подбора на кандидати за вакантни длъжности за съдебни служители;
  10. 10. съдейства при атестирането на съдебните служители;
  11. 11. изготвя кадрови справки;
  12. 12. подпомага организацията на дейността, свързана с повишаване на професионалната квалификация на съдебните служители;
  13. 13. изготвя документи, необходими за пенсиониране;
  14. 14. изпълнява и други задачи, възложени от главния прокурор.
(4) За началник-отдел “Човешки ресурси и ТРЗ” се назначава лице, което отговаря на изискванията по чл. 11, ал. 2 и има висше икономическо или юридическо образование.

История на промените

  1. 12 януари 2007 г.обн ДВ, бр. 3 от 2007 г. · материалът

Промени в законите · Atom · само този закон

Попитайте асистента за чл. 36 от акт, който вече не е в сила

Безплатно
Един въпрос на ден, без регистрация.