(1) Министърът на труда и социалната политика сключва договор за управление с всеки от членовете на Управителния съвет за срок до 3 години.
(2) Договорът по ал. 1 може да бъде прекратен предсрочно:
- 1. по взаимно съгласие;
- 2. при осъждане на лишаване от свобода с влязла в сила присъда за престъпление от общ характер;
- 3. при обективна невъзможност за изпълнение на задълженията;
- 4. при смърт или поставяне под запрещение;
- 5. при съществено нарушаване или неизпълнение на задълженията, предвидени в закона, правилника или в договора за възлагане на управлението;
- 6. с тримесечно предизвестие на всяка от страните по договора;
- 7. при възникване на някое от обстоятелствата по чл. 13.