(1) Всеки служител при доказано добро изпълнение на служебните задължения може да бъде повишен в ранг след атестиране.
(2) Атестирането на съдебните служители има за цел:
- 1. установяване равнището на изпълнение на служебните задължения на съдебните служители в съответствие с длъжностната характеристика;
- 2. справедливо възнаграждение на съдебните служители;
- 3. подобряване на служебните взаимоотношения и работата в екип;
- 4. осъществяване на прозрачна и справедлива процедура за професионално развитие;
- 5.(нова - ДВ, бр. 12 от 2018 г.) определяне на нивото на професионалната компетентност и необходимост от подобряването и.