(Предишен чл. 125 - ДВ, бр. 58 от 2016 г.)
(1) Съдебните служители се повишават в ранг при три последователни оценки не по-ниски от оценка 2 - "много добър".
(2)(Доп. - ДВ, бр. 58 от 2016 г.) Предсрочно повишаване в ранг може да се извърши извън установения срок при оценка 1 - "отличен" като следващото повишение се извършва по реда на ал. 1.
(3)(Изм. - ДВ, бр. 2 от 2023 г.) Съдебните служители се понижават в ранг с една степен при получена оценка 4 - "задоволителен", или оценка 5 - "слаб". Възстановяването на ранга се извършва при следваща атестация с оценка не по-ниска от оценка 3 - "добър".
(4)(Нова - ДВ, бр. 2 от 2023 г.) Повишаването, понижаването и възстановяването на ранг се извършва по предложение на атестационната комисия със заповед на съответния административен ръководител, считано от първи януари на следващата календарна година.
(5)(Изм. - ДВ, бр. 58 от 2016 г., предишна ал. 4, изм. - ДВ, бр. 2 от 2023 г.) Съдебен служител, получил при последното атестиране оценка 4 - "задоволителен", или оценка 5 - "слаб", не може да получи допълнително трудово възнаграждение за постигнати резултати за календарната година.
(6)(Нова - ДВ, бр. 2 от 2023 г., доп. - ДВ, бр. 34 от 2025 г.) Административните ръководители на прокуратури и директорът на НСлС могат в едномесечен срок да прекратят трудовото правоотношение без предизвестие със съдебен служител, получил окончателна оценка 5 - "слаб".