(1) Показателите, по които се оценяват съдебните служители, са:
- 1. срочно и качествено изпълнение на служебните задължения - до 5 точки;
- 2. спазване на правилата за професионална етика - до 3 точки;
- 3. поведение при работа с граждани - до 5 точки;
- 4. способност за самостоятелна работа - до 4 точки;
- 5. способност за работа в екип - до 3 точки;
- 6. инициативност, поемане на извънредна работа, проява на творчество в работата - до 3 точки;
- 7. организационни умения - до 3 точки;
- 8. степен на подготвеност и способност за работа с нормативни актове - до 3 точки;
- 9. възможности за комуникация - до 4 точки;
- 10. оценка на прекия ръководител - до 3 точки.
(2) Преди атестирането се определят показателите, по които ще се атестират съдебните служители в зависимост от заеманата длъжност.
(3) При атестирането се вземат предвид и получените сигнали, жалби и предложения, касаещи съдебния служител.
(4) Показателите за оценка се посочват във формуляр по образец, утвърден със заповед на главния прокурор.
(5) Методиката за оценка при атестиране по всички показатели, както и при изключване на част от показателите поради неотносимост към длъжността на атестирания, се утвърждава от главния прокурор.