Чл. 107х Права на работника или служителя

(1) Работникът или служителят, изпратен за изпълнение на работа в предприятие ползвател, през времето, докато работи при него, има право на:

1. 1. трудово възнаграждение;
2. 2. отпуски, предвидени в този кодекс;
3. 3. синдикално сдружаване;
4. 4. участие в общото събрание на работниците и служителите в предприятието;
5. 5. информация по всички въпроси, свързани с изпълнение на работата;
6. 6. присъединяване към колективен трудов договор;
7. 7. уреждане на колективните трудови спорове;
8. 8. социално-битово и културно обслужване;
9. 9. безопасни и здравословни условия на труд;
10. 10. първоначално и продължаващо обучение в съответствие с длъжността и характера на работата в предприятието ползвател;
11. 11. обезщетения при условията и по реда на Кодекса за социално осигуряване;
12. 12. други права, непосредствено свързани с изпълнението на възложената работа.

(2) Работниците и служителите по ал. 1 не могат да бъдат поставяни в по-неблагоприятно положение само поради временната им работа в сравнение с останалите работници и служители, които работят в предприятието ползвател на същата или на сходна работа, освен ако законът поставя ползването на някои права в зависимост от притежаваната квалификация или придобитите умения. Когато на същата или на сходна работа няма заети работници или служители, работниците и служителите, изпратени за изпълнение на временна работа в предприятието ползвател, не могат да бъдат поставени в по-неблагоприятно положение от останалите работници и служители, които работят при него.