(1)(Предишен текст на чл. 22 - ДВ, бр. 26 от 2022 г., в сила от 02.05.2022 г.) Политиката за насърчаване на многообразието в управителния и в контролния орган на инвестиционния посредник включва най-малко следните аспекти:
- 1. образование и професионален опит;
- 2. пол;
- 3. възраст;
- 4. географски произход за инвестиционни посредници, осъществяващи дейност извън територията на Република България;
- 5. кариерно планиране и мерки за гарантиране на еднакво третиране и възможности за лицата от различни полове.
(2)(Нова - ДВ, бр. 26 от 2022 г., в сила от 02.05.2022 г.) Инвестиционният посредник следва да осигури подходящо съотношение на половете в рамките на управителния и на контролния орган и да гарантира спазването на принципа на равните възможности при подбора на членовете на управителния и на контролния орган.