(1) Щатната дисциплина включва спазването на реда при назначаването на служители, определянето на работните им места и възлагането на конкретни задължения на служителите в съответствие с утвърдените функционални задължения, структури, щатове и длъжностни характеристики.
(2) Ръководителите на структурните звена отговарят за спазването на щатната дисциплина съобразно правомощията си.
(3) Контролът по спазването на щатната дисциплина се осъществява от дирекция “Човешки ресурси”.