(1) Дисциплинарно наказание “писмено предупреждение” се налага за:
- 1. извършване на маловажно нарушение в срока на наложено дисциплинарно наказание “мъмрене”;
- 2. системни маловажни нарушения на служебната дисциплина;
- 3. небрежност в служебната дейност, забавено или лошо изпълнение на заповед;
- 4. неправомерно поведение спрямо граждани или длъжностни лица;
- 5. пропуски в изучаването и прилагането на разпоредбите, регламентиращи служебната дейност;
- 6. системно неспазване на реда в службата; закъснение; преждевременно напускане на работа или неуплътняване на работното време.
(2) Наказанието се налага за срок от 3 до 6 месеца и се изразява в отправяне на предупреждение, че при извършване на друго дисциплинарно нарушение по ал. 1 в срока на наложеното наказание държавният служител ще бъде санкциониран с по-тежко наказание.