(1) Комисиите по чл. 5, ал. 1 работят за всяка длъжност в следния ред:
- 1. първи етап: а) техническият секретар представя на комисията доклада си по чл. 19, ал. 2, т. 2; б) членовете на комисията сравняват данните на кандидатите с изискванията за заемане на длъжността и установяват съответствието на всеки кандидат; в) членовете на комисията приемат доклада по чл. 19, ал. 2, т. 2 при явно гласуване с обикновено мнозинство; в случай че докладът не бъде приет, членовете на комисията провеждат гласуване само със “за” или “против” за съответствието на всеки кандидат поотделно; г) членовете на комисията изписват в оценъчните листове срещу имената на недопуснатите кандидати “не съответства” и ги изключват от разглеждане;
- 2. втори етап: а) членовете на комисията независимо един от друг въз основа на предоставените документи класират допуснатите кандидати по показателите по чл. 36; класирането се отразява в оценъчен лист; б) председателят на комисията по време на оценяването следи работата на членовете на комисията, като не допуска обсъждане, коментари, оказване на въздействие и договаряне между членовете;
- 3. трети етап: а) техническият секретар след приключване работата на членовете на комисията събира оценъчните листове и сумира местата на класиране на всеки кандидат, като номерът на класиране носи съответния брой точки на кандидата (за първо място - една точка, второ място - две точки, трето място - три точки, и т.н.); б) на първо място се класира кандидатът с най-малък брой точки; в) при равен брой точки на двама и повече кандидати комисията определя военнослужещ за назначаване на длъжността чрез гласуване с обикновено мнозинство, като се гласува само “за” или “против”.
(2) След приключване на третия етап от работата на комисията техническият секретар изготвя протокол (приложение № 7) за резултатите от класирането по ал. 1, т. 3, букви “б” и “в” и за недопуснатите кандидати, който се подписва от председателя и членовете на комисията.
(3) Документите на кандидатите, които не са допуснати до участие в избора, се връщат с мотивиран отказ от председателя на комисията.
(4) Председателят на комисията ръководи работата на комисията, следи за спазване на процедурата, проверява класирането на кандидатите, запознава членовете на комисията с класирането и подписва протоколите. При установяване на технически грешки председателят връща протокола за отстраняване на допуснатите грешки.
(5) При нарушение на процедурата по ал. 1 председателят не подписва протокола и го връща за провеждане на нова процедура.
(6) В случаите, когато за една длъжност се разглеждат повече от трима кандидати и се установи, че един от кандидатите е класиран на първо място от едни членове, а на последно място от други членове на комисията, председателят връща оценъчните листове за проверка, отстраняване на допуснатите грешки и провеждане на ново класиране. Ако резултатът се запази, председателят не подписва протокола и връща длъжността за ново разглеждане, което се провежда, след като приключи работата по чл. 21. Длъжността не се разглежда по реда на процедурата по чл. 21. В случай че след второто разглеждане на длъжността резултатът се запази, се преминава към избор на нов състав на комисия.
(7) Председателите на комисии и техническите секретари не участват в допускането, гласуването, оценяването и класирането на кандидатите.