(1) При наличие на вакантни длъжности след приключване работата по чл. 24 структурата по управление на човешките ресурси (по личния състав), съгласувано с главния сержант (флагманския старшина) на съответната структура, предлага за всяка от останалите вакантни длъжности за разглеждане от комисията не по-малко от трима военнослужещи. За професии, по които не се извършва обучение в професионалните сержантски (старшински) колежи, може да се предлага и само един военнослужещ.
(2) Комисията работи по реда, определен в чл. 20, ал. 1 и 2.
(3) В случай че структурата по управление на човешките ресурси (личен състав) не може да предложи трима и повече военнослужещи за длъжността, класиране не се провежда и длъжността остава вакантна.