Наредба · Глава втора

Чл. 13

Наредба № Н-23 от 12 август 2010 г. за подбор на военнослужещи и цивилни служители от Министерството на отбраната, структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната и от Българската армия за заемане на длъжности в задграничните представителства на Република България, в щабове или органи на международни организации и на други международни инициативи

Следете този закон

Актът не е в сила от 27 май 2014 г. Заменен от по-нов акт. Наредба № Н-5 от 13 май 2014 г. (ДВ, бр. 44 от 2014 г., в сила от 27.05.2014 г.) урежда изцяло наново същата материя — подбора на военнослужещи и цивилни служители за длъжности в задграничните представителства, щабове и органи на международни организации, като с § 3 от преходните и заключителните си разпоредби изрично отменя Наредба № Н-23 от 2010 г. Следователно разглежданата наредба е престанала да действа от обнародването на Наредба № Н-5 от 2014 г.; последвалото отменяне на самата Наредба № Н-5 (ДВ, бр. 66 от 2018 г.) не възстановява действието й. Актът на негово място: Наредба № Н-5 от 13 май 2014 г. за подбор на военнослужещи и цивилни служители от Министерството на отбраната, структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната и от Българската армия за заемане на длъжности в задграничните представителства на Република България, в щабове или органи на международни организации и на други международни инициативи. Текстът по-долу е последната му редакция, докато е бил в сила.

Последна промяна: ДВ, бр. 67 от 2010 г.
В сила от: 30 август 2010 г.

Последна редакция · в сила от 30.08.2010 · без изменения оттогава

След утвърждаване на протокола по чл. 11, т. 3 от министъра на отбраната структурата по управление на човешките ресурси към министъра на отбраната:

1. уведомява кандидатите чрез преките им командири (началници) или ръководители на структури за резултатите от класирането, а при необходимост - и за изискващото се ниво на достъп до класифицирана информация за длъжността, за която са определени;
2. с писмо информира директора на дирекция „Сигурност на информацията“ с имената на одобрените кандидати и какво разрешение за достъп до класифицирана информация е необходимо за съответните длъжности;
3. след получаване на разрешението за достъп до класифицирана информация при необходимост стартира процедура по акредитация в съответната държава, международна организация или инициатива;
4. в случай на отказ за акредитация или издаване на съответното разрешение за достъп до класифицирана информация на определените лица за заемане на длъжност по чл. 1, ал. 1 разкрива процедура по т. 2 и 3 за класирания на следващо място кандидат.

История на промените

30 август 2010 г.обн ДВ, бр. 67 от 2010 г. · материалът

Промени в законите · Atom · само този закон

Попитайте асистента за чл. 13 от акт, който вече не е в сила

Безплатно