Наредба · Глава втора

Чл. 8

Наредба № Н-23 от 12 август 2010 г. за подбор на военнослужещи и цивилни служители от Министерството на отбраната, структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната и от Българската армия за заемане на длъжности в задграничните представителства на Република България, в щабове или органи на международни организации и на други международни инициативи

Следете този закон

Актът не е в сила от 27 май 2014 г. Заменен от по-нов акт. Наредба № Н-5 от 13 май 2014 г. (ДВ, бр. 44 от 2014 г., в сила от 27.05.2014 г.) урежда изцяло наново същата материя — подбора на военнослужещи и цивилни служители за длъжности в задграничните представителства, щабове и органи на международни организации, като с § 3 от преходните и заключителните си разпоредби изрично отменя Наредба № Н-23 от 2010 г. Следователно разглежданата наредба е престанала да действа от обнародването на Наредба № Н-5 от 2014 г.; последвалото отменяне на самата Наредба № Н-5 (ДВ, бр. 66 от 2018 г.) не възстановява действието й. Актът на негово място: Наредба № Н-5 от 13 май 2014 г. за подбор на военнослужещи и цивилни служители от Министерството на отбраната, структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната и от Българската армия за заемане на длъжности в задграничните представителства на Република България, в щабове или органи на международни организации и на други международни инициативи. Текстът по-долу е последната му редакция, докато е бил в сила.

Последна промяна: ДВ, бр. 67 от 2010 г.
В сила от: 30 август 2010 г.

Последна редакция · в сила от 30.08.2010 · без изменения оттогава

При провеждането на конкурса структурата по управление на човешките ресурси на министъра на отбраната:

1. приема рапортите (заявленията) на кандидатите с приложените документи, изготвя сравнителна таблица за кандидатите и я предоставя на Комисията за подбор заедно с електронни копия на рапортите и приложените към тях документи на кандидатите;
2. при необходимост предоставя на Комисията за подбор за справка оригиналите на комплектите документи на кандидатите;
3. изготвя проект на протокол за допускане на кандидатите до конкурса и го предоставя на членовете на Комисията за подбор за подпис;
4. осъществява координация с началника на Центъра по психично здраве и превенция на Военномедицинска академия;
5. уведомява допуснатите до конкурса кандидати за мястото и времето за явяване за събеседване пред Комисията за подбор;
6. осигурява място за работа на Комисията за подбор.

История на промените

30 август 2010 г.обн ДВ, бр. 67 от 2010 г. · материалът

Промени в законите · Atom · само този закон

Попитайте асистента за чл. 8 от акт, който вече не е в сила

Безплатно