Актът не е в сила от 27 май 2014 г. Заменен от по-нов акт. Наредба № Н-5 от 13 май 2014 г. (ДВ, бр. 44 от 2014 г., в сила от 27.05.2014 г.) урежда изцяло наново същата материя — подбора на военнослужещи и цивилни служители за длъжности в задграничните представителства, щабове и органи на международни организации, като с § 3 от преходните и заключителните си разпоредби изрично отменя Наредба № Н-23 от 2010 г. Следователно разглежданата наредба е престанала да действа от обнародването на Наредба № Н-5 от 2014 г.; последвалото отменяне на самата Наредба № Н-5 (ДВ, бр. 66 от 2018 г.) не възстановява действието й. Актът на негово място: Наредба № Н-5 от 13 май 2014 г. за подбор на военнослужещи и цивилни служители от Министерството на отбраната, структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната и от Българската армия за заемане на длъжности в задграничните представителства на Република България, в щабове или органи на международни организации и на други международни инициативи. Текстът по-долу е последната му редакция, докато е бил в сила.
Последна промяна
ДВ, бр. 67 от 2010 г.
В сила от
30 август 2010 г.

Последна редакция · в сила от 30.08.2010 · без изменения оттогава

(1) Военнослужещите се допускат до участие в конкурс за заемане на длъжности в задграничните представителства на Република България, щабове или органи на международни организации и на други международни инициативи при следните условия:
  1. 1. да отговарят на изискванията за заемане на длъжността;
  2. 2. да притежават изискващото се военно звание за длъжността, посочено в заповедта на министъра на отбраната за обявяване на конкурса;
  3. 3. да не изтърпяват дисциплинарно наказание по чл. 244, т. 4 - 6 ЗОВСРБ към датата на подаване на рапорта;
  4. 4. да не навършват пределна възраст за изискващото се за длъжността военно звание по-рано от 3 години след изтичане на срока за заемане на длъжността.
(2) Цивилните служители от структурите на Министерството на отбраната, структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната и от Българската армия се допускат до кандидатстване за заемане на длъжности в задграничните представителства на Република България, щабове или органи на международни организации и на други международни инициативи при следните условия:
  1. 1. да отговарят на изискванията за заемане на длъжността;
  2. 2. да не изтърпяват дисциплинарно наказание по чл. 188, т. 2 от Кодекса на труда и чл. 90, ал. 1, т. 3 и 4 от Закона за държавния служител към датата на подаване на заявлението;
  3. 3. да не придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по-рано от 3 години след изтичане на срока за заемане на длъжността.
(3) Кандидатите, които вече са заемали веднъж длъжност в задграничните представителства на Република България и/или в щабове или органи на международни организации и на други международни инициативи, се допускат до участие в конкурса, ако към момента на назначаване на длъжността, за която кандидатстват (очакваната дата на заемане на длъжността), е изминал срок не по-кратък от срока на заемане на предходната такава длъжност, на която са били назначени, но не по-малко от 3 години.
(4) Кандидатите, които вече са заемали два пъти длъжности в задграничните представителства на Република България, в щабове или органи на международни организации и на други международни инициативи, не се допускат до участие в конкурса.
(5) При условие че няма кандидати, отговарящи на условията на ал. 1 и 2, се допускат кандидати, които не са изпълнили условието на ал. 3, и/или такива по ал. 4, както и кандидати, които не са изпълнили условието на ал. 1, т. 4 или ал. 2, т. 3.

История на промените

  1. 30 август 2010 г.обн ДВ, бр. 67 от 2010 г. · материалът

Промени в законите · Atom · само този закон

Попитайте асистента за чл. 4 от акт, който вече не е в сила

Безплатно
Един въпрос на ден, без регистрация.