Наредба · Глава пета · Раздел ІІІ

Чл. 94 Значение на понятията относно изпълнението на работата

Наредба № 1 от 5 ноември 2009 г. за показателите и реда за атестиране на съдия, прокурор, следовател, административен ръководител и заместник на административен ръководител

Следете този закон

Актът не е в сила от 10 юни 2011 г. Заменен от по-нов акт. Наредба № 3 от 30 май 2011 г. за показателите, методиката и реда за атестиране на съдия, прокурор, следовател, административен ръководител и заместник на административен ръководител (ДВ, бр. 44 от 2011 г., в сила от 10.06.2011 г.) урежда изцяло същата материя на същото основание — чл. 209а от Закона за съдебната власт, като в § 1 от заключителните си разпоредби изрично отменя Наредба № 1 от 2009 г., приета с решение на ВСС по протокол № 43 от 5.11.2009 г. Посочените текстове в бр. 79 от 2013 г. се отнасят до устройствен правилник на министерство и нямат връзка с настоящата наредба. Следователно наредбата от 2009 г. не се прилага от 10.06.2011 г. Актът на негово място: Наредба № 3 от 30 май 2011 г. за показателите, методиката и реда за атестиране на съдия, прокурор, следовател, административен ръководител и заместник на административен ръководител. Текстът по-долу е последната му редакция, докато е бил в сила.

Последна промяна: ДВ, бр. 93 от 2009 г.
В сила от: 27 ноември 2009 г.

Последна редакция · в сила от 27.11.2009 · без изменения оттогава

(1) „Неприемливо изпълнение на работата“ означава, че атестираният системно изпълнява работата си значително под нивото на изискванията за длъжността и не притежава квалификация, достижения и професионална пригодност за съответната длъжност по чл. 163 от Закона за съдебната власт или съответните ръководна или административна длъжност.

(2) „Задоволително изпълнение на работата“ означава, че атестираният не отговаря напълно на изискванията за длъжността и притежава недостатъчна квалификация, достижения и професионална пригодност за съответната длъжност по чл. 163 от Закона за съдебната власт или съответните ръководна или административна длъжност, като е необходимо подобрение на дейността му.

(3) „Съответно на длъжността изпълнение на работата“ означава, че атестираният в цялост ефективно и добросъвестно изпълнява работата си на нивото на изискванията за длъжността, без да ги надхвърля и притежава необходимата квалификация, достижения и професионална пригодност за съответната длъжност по чл. 163 от Закона за съдебната власт или съответните ръководна или административна длъжност.

(4) „Изключително изпълнение на работата“ означава, че атестираният системно изпълнява работата си много ефективно и добросъвестно на ниво, съществено надхвърлящо изискванията за длъжността, и притежава отлична квалификация, достижения и професионална пригодност за съответната длъжност по чл. 163 от Закона за съдебната власт или съответните ръководна или административна длъжност.

История на промените

27 ноември 2009 г.обн ДВ, бр. 93 от 2009 г. · материалът

Промени в законите · Atom · само този закон

Попитайте асистента за чл. 94 от акт, който вече не е в сила

Безплатно