Наредба · Раздел II

Чл. 12

Наредба № I-5 от 19 юни 2009 г. за условията и реда, при които се изплаща допълнително възнаграждение за постигнати резултати в служебната дейност въз основа на оценка на служителите на Държавна агенция “Национална сигурност”

Следете този закон

Актът не е в сила. Текстът по-долу е последната му редакция, докато е бил в сила.

Последна промяна: ДВ, бр. 49 от 2009 г.
В сила от: 3 юли 2009 г.

Последна редакция · в сила от 03.07.2009 · без изменения оттогава

(1) Степента на съответствие по отделните показатели за професионални компетентности се оценява, както следва:

1. оценка 5 - притежава всички необходими знания и умения, свързани със съответната компетентност и длъжност, а в някои области притежава допълнителни знания и умения и ги използва ефективно в работата си;
2. оценка 4 - притежава необходимите знания и умения, свързани със съответната компетентност и длъжност, и ги използва ефективно в работата си;
3. оценка 3 - притежава по-голямата част от необходимите умения и знания, свързани със съответната компетентност и длъжност, като ги използва в рамките на очакванията;
4. оценка 2 - притежава малка част от необходимите умения и знания, свързани със съответната компетентност, като ги използва по-рядко от очакваното;
5. оценка 1 - показва значими, свързани със съответната компетентност, неточности или непълноти в знанията и уменията, които се отразяват негативно на резултатността от работата му.

(2) Оценката по този критерий се определя като цяло число, представляващо сбора от оценките по отделните показатели, разделен на техния брой.

История на промените

3 юли 2009 г.обн ДВ, бр. 49 от 2009 г. · материалът

Промени в законите · Atom · само този закон

Попитайте асистента за чл. 12 от акт, който вече не е в сила

Безплатно